兩週84工時勞工如何正確休過年的假 - 過年

您好：
我有關於97年休假日及其相關勞動條件問題想做咨詢。以下附上相關表格請參閱，謝謝！
本公司是採用「二週84小時制」，一週上5天共計40小時，故一個月要補還公司8個小時的工時，
補還的工時是年度快結束時用特休或假日來抵，不足部份再扣款(參閱附件)。
但參考了勞工局製作的「中華民國97年紀念日及節日假期處理一覽表」後產生了許多疑問，私下同事間也有在討論或向公司反應問題，但未獲得解決也無人有相關常識，故想請您幫忙回答一些疑惑，在此先感謝您的協助！
　
問題1. 本公司是採用「二週84小時制」，故放假是否為參考事業單位工時制？
2月份的春假我們只有放2/6~2/10共5天，2/11即正常上班(公司說是正
常班，契約工的時薪也是和平日一樣)。這個月(2月份)也一樣要扣抵(還
公司)8個小時，想請問這樣是否是正確的？(公司叫我們參閱以下條文，
但並沒有什麼協商，是等到上班才知道2/11是正常班，有的人還以為那
天上班是可抵工時的。)
附註五、未實施週休二日制之事業單位，則另依行政院勞工委員會90年9月26
日台90勞動2字第0040702號函釋：「勞動基準法第30條規定修正後，因法工
時縮短，勞雇雙方協商排定之休息日其性質與同法第36條之例假日有別，如適
逢同法第37條規定應放假之日，是否補假，得由勞資雙方協商」辦理。