做了兩個月結果公司以不適任叫我做到過年前&有一些勞資糾紛 - 過年

我是在一家生技公司當美工，
但是之前他們說我不適任、動作太慢為由，
叫我做到過年前。
還說以後要用發包的方式請工作室做case，說一個稿件也才500元。

我從11/29開始上班，到2/1大概滿二個月。
因為他們說三個月是試用期，然後就說我不適任、動作太慢，
所以不能繼續用我。
但我公司每個月發薪時都會順便發一張考績評等，
60分以上才表示能夠續任
(我兩個月內都有超過，結果現在說不適任？)

我心裡是想說，因為公司他們已經沒什麼需要美工來設計了
所以才叫我走人的。
然後在離職前兩天1/27(四)、1/28(五)時，
我用簡訊傳給公司，請了病假。
結果主管卻跟我說沒有收到，說我曠職。(我有把簡訊紀錄拍下來)
要跟我收1/27~2/1的薪水，共4000多元
(他給我算的還包含放假日六日這應該是不合理的吧？！)。
然後說本來要給我的年終2000元也不給我了。
我想請問一下，像我這樣的情況該怎麼處理？？
是不是就吃虧一點不要跟這種爛公司計較，
跟他把錢算一算匯給他？(我沒有不還他錢的意思)
可是他這樣算惡意叫我過年前走人，
難道就這樣白白給人欺負嗎？
叫我把公司的東西做完，然後沒有可以做的工作了就叫我走人= =
我知道自己也有不對，應該要撐完剩下兩天，再離開的。
只想請教各位大大，我應該要跟他硬碰硬，還是說跟他講清楚為什麼4天會扣到4000多？然後請他mail明細給我？
硬碰硬=>叫他先還我兩個月資遺費+年終2000元，我再還他請假的這四天錢。(損失較小，而且扣一扣跟四天的錢差不多)
軟=>看他要多少錢，跟他講清楚4天的錢，直接還他。(損失更大然後被當作好欺負)
我覺得不管怎麼做，這家公司一定會在背面講我，這樣是不是會對我以後求職造成影響？(雖然他只是個不知名、賣很貴的能量水、能量床的公司)
再來就是我想要趕快解決，不想再跟這樣不知名的公司有牽扯了!!!
請各位大大教教我該怎麼做才是最完美的結束!!!？