信大水泥公司評價 - 宜蘭

※ 引述《sundancee (薛)》之銘言：
: 各位好
: 小弟是宜蘭人，目前離鄉在桃園某食品公司(長明燈 XD )工作。
: 看到有人在問薛長興，所以小弟想順便問問信大水泥
: 收尋以前的文章，只有2013年有人發問過，估了一下資訊很少
: 想問問有無目前在信大水泥公司任職的大大
: 信大水泥目前薪資福利如何。
: 公司升遷是否也是老的卡位，小的沒什麼希望?

信大水泥在宜蘭算是老企業了！
很多回推文中 可能都是以前有待過的 大都告知好像不是很好

我目前在這工作 可以將實際工作的狀況跟各位報告！

在這裏工作 真的要看單位！
有些單位比較硬 有些工作相對比較單純ㄧ點！
相對的 比較硬的單位 薪資待遇會比較高
純粹都是看公司怎麼分配單位

先就公司文化來說
信大公司的文化 是屬於比較封閉、保守的
公司怎麼規定 員工怎麼去做 就好了！
員工按照公司規定下去做 出事了 公司負責
若未按規定執行 出了事就自己負責
很單純！
但整體來說 工作氣氛很輕鬆、自由
只要把事情做好就好了剩下的時間就都自己的（但要藏好 不可太明目張膽）
時間到上班 時間到就下班 大多很準時下班 偶爾加個班補一下
加班時數計算依勞基法規定
1/2可換錢 1/2可換休
公司所有規定 均按勞基法！

再就薪資福利來說
1.週休二日（按公家機關放假）
輪班單位採輪休制（天數不變）
2.目前每月實領約30000元上下（視年資而定 已扣除餐費、勞健保）
3.每年至少調薪ㄧ次（表現優異者調薪兩次）
4.有薪颱風假
5.三節獎金、卷（年終約3個月以上、端午中秋各1個月，及禮卷）、年中獎金（0.5個月
）、勞動節禮金、生日禮金...（以上獎金都以底薪計算）每年還會發一次資源回收及廢
棄
物處理獎金（金額不一定 各約1500元上下）
6.員工教育補助金、礦區交通津貼（礦區上下班往返時間補助）
7.公司盈利分紅（金額不定 視當年度盈餘狀況 約4000元上下）
8.餐費補助 30元/餐
9.制服 每年2次，雨衣雨傘雨鞋擇一每年1次，安全鞋每年1雙

福利有想到的大多這些 有再想到時再來補充！

工作環境上
因是水泥產業
所以粉塵ㄧ定很多 ㄧ定是比較髒的環境
公司會發口罩、耳塞（戴不戴看個人）
每兩年全身健檢ㄧ次，少數單位（粉塵危害單位）則每年多ㄧ次肺部檢查
因為是老企業 所以很多設備都屬於比較老舊ㄧ些 目前也開始慢慢在更新替換了！
畢竟這是工廠以生產為主
不是辦公室 無法在乾淨、舒適的環境下工作...

升遷方面有兩種
ㄧ是基層升起來 重表現、重考績
有能力者則可ㄧ直升 但礙於資深員工較多（福利不錯 流動率相對不高 幾乎所有人都是
待到退休才會出缺）所需時間就需長ㄧ些

另ㄧ個就是「儲備幹部」
升職機會較高 通常待個幾年 只要沒出什麼大錯 就可升幹部 若要再上去 則需看實力了
！


總歸ㄧ句話...
福利不錯 環境較老舊 、髒亂
但工作輕鬆自由
若不追求百萬年薪 信大是可以待到退休的一間公司

至於危不危險？
在工作上 公司有嚴格的規定
就看個人要不要去按規定執行了
到目前為止 公司已經很久沒有重大的工安事件了
當然也是有小工安事件
最近一件好像應該是去年中在廠區走路走一走不小心跌倒骨折 還是在跳機台時跌倒 這
樣也是報工傷...

以前的信大 或許像推文所說的那樣
但現在的信大 因為換新的經營者且企業二代的年輕人開始慢慢接觸、經營
在很多企業經營理念上改變很多
已經跟以前不一樣了！
很多政策都已經以照顧員工為主
自從年輕的董事長特助接任以來
公司開始有員工就是企業資產的觀念
照顧好員工就是保護公司的資產這種想法

相信現在很多的資深員工都能明顯感受到這樣的改變！

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