保全業界的制服都是要員工自行吸收嗎? - 過年

我是一位小小職員，在目前這家保全公司待3年多了，而我是公司派遣出去駐點社區，擔任社區總幹事行政助理的工作，我的月薪18,000當時我進公司才剛滿18歲，又是半工半讀的大學生，所以薪水部分不敢要求太多，日前應任職滿三年(大四了)想說公司是否可以加個薪，結果我們社區總幹事講了2個月，好不容易加了薪，(加500元)，做三年的代價是加500元薪水。
那還不打緊，每年過年前公司都有公文要我們閱讀過簽名，上面都有清清楚楚，年終獎金發放制度，閱讀完後要簽名，結果每次簽，簽了三年沒有一次領到，只有公司開工吃春酒發200元紅包。
最後更令人生氣的事，來這三年，每年一季換一次衣服，重點都要我們自己買，前前後後我算起來共換一套制服(1套/$1800左右)、四件上衣(每一次買都2件/一件$230左右)，這次又要換一套制服，我才忍不住心裏的不平，哪有公司一天到晚在換衣服，公司這樣的待遇是否已觸犯到勞基法，我該怎麼要回我的權益、申訴。
經過這次事情後我有調查過其他員工，像我們社區的清潔員阿姨，就有三位，工作穿的圍裙，前面明明寫著大大的字樣「公司名稱」工作的圍群還要被扣薪水一件250的費用，現在公司又要換為圍群，還要強迫我們清潔員阿姨買，況還貴一佰要350元一件。你們來評評理這樣合理嗎?這樣還有勞基法的存在嗎?還是這就是保全業界的死角?