低三圍2021 Fall IE(Purdue) - 留學

前言

在這個版上潛水已久,受到很多人及很多經驗文章的幫助,所以來分享一下自身經驗,若有
相同經歷的人不妨參考看看謝謝

Admission:
Purdue MS in IE
Purdue MS in Aviation Technology and Management
UF MS in ISE
University of Pittsburgh MS in IE

Rejection:
UMICH MS in IOE
USC MS in IE(operations Research)
UW Wisconsin MS in MSIE(Course-Based)
Buffalo MS in ISE

Pending
UW IE
__________________________________________________________________

Background
-FCU, BBA in Transportation Technology and Management
GPA: 2.6/4.0
-NTU, M.S. in Civil Engineering,Transportation Engineering Division
GPA: 3.87/4.3
期間擔任OR TA
碩士論文:最佳化模型設計求解公車路線

Test scores:
-TOEFL 92 (R27, L22, W22, S21)
-GRE 309 (V151, Q158, AWA 3.0) (出社會後沒碰數學又沒積極準備數學被懲罰)

Publications:
Conference paper*2

Research Experience:
研究所時期參與某縣市運輸規劃案約1年半

Working Experience:
某中部大學 研究助理 8個月
台灣某航空公司 航務工程師 約5年

Letters of recommendation:
1. NTU CE 指導教授
2. NTU CE 副指導教授
3. 公司主管
4. 前公司主管
_______________________________________________________________
其實出國讀書在研究所剛畢業時就有出國讀書這個想法,當初托福和GRE都已經考了,分數
還比現在高出約10分,但考量到經濟上的困難和其實自己還沒
確定自己想讀的領域是什麼(當初預計還是讀CE),最後決定先進入職場,一待就是五年,本
以為已經與出國讀書無緣,但就在幾年前認識現在的老婆,因為
他的鼓勵,他提供給我許多以前他在美國上學時的經驗,讓我重新燃起留學這個想法,故在
去年9月時決定衝一發看看,也很幸運的綠取上幾間學校.

選擇IE而沒選擇CE原因:我本身工作是協助編修飛行員的飛航操作手冊,編修Procedures時
需考慮到飛航安全、組員身心理狀況等等,這個部分與IE領域下的Human Factor有關,故才
決定選擇IE.另外由於IE很廣,像OR及Supply Chain等等的這些領域大學都有涉略,所以也
期許自己有能增進這些
方向的能力.

準備心得：

1. SOP:
因為我的三圍都很低,所以我在SOP的部分花很多時間,由於當時需同時準備TOEFL, GRE所
以時間很趕,這部分我有請顧問協助,若各位有留學顧問問題請私訊我,就不在這邊說了.

SOP總共分成六段,有別於一般寫法,採解決問題的方式撰寫
第一段:簡述個人經歷及工作時發現的問題.
第二段:問題一(詳細說明發現的問題),特別說明現今台灣缺乏的部分.
第三段:解決方式(查詢各學校課程或Lab),列出可透過該課程或參與研究XX解決.
第四段:問題二.
第五段:解決方法.
第六段:未來規劃部分,想從事的行業及職位等等(有很specific的寫出來)
例如想在XX公司擔任XX職務,故需要有這部分的能力.

2. GRE/TOEFL:
這部分我是有補習SK2及Mason
TOEFL的部分7年前考的還可以所以以為不用花很多時間準備,RS部分上考滿分寫幾回,SW看
幾篇範例就上場了,果然成績反映了準備時間,各位想考高分還是應該照著補習班進度好好
準備.
GRE是申請過程中花第二多時間的,跟隨很多人選擇Mason, V的部分6本寫了兩次,2000單背
約9成,有做到這部分配合時間分配, V要上150應該不會太困難,數學的部分礙於時間壓力
沒做太多練習,果然被處罰(工作後用到數學機會太少,還有對題目反應太慢,最後數學寫不
完),AWA部分看分數就知道沒什麼準備,就不在此丟臉了.
最後,若想要320以上,數學考高分對比V來說更重要,各位千萬不要像我這樣的錯誤示範,數
學才是高分的關鍵.

3. CV
這部分網路上都有許多資訊與格式就不特別在此說明了,但有個很重要的部分是要多拿給
其他人檢視,才會發現盲點.還有寫的時候盡量用數據化的方式呈現,
例如:
-建立了這個model降低幾％的成本及碳排放.
-帶領xx人的團隊完成xx(數據化).

4. 推薦信:
最好找與自己熟悉的人,不管是老師或是主管,並不一定要找高層或什麼很大咖的業界人士
,最重要的事要他了解你,若這個人根本不了解你寫出來的推薦信可能會像罐頭文,換一個
名字就可套用在另一個人身上,我覺得學校也不是笨蛋,他們應該都能看得出來.
最後有個小經驗要分享,有時主管或老師會希望自己先擬稿,很多人可能會擔心,自己寫時
會不會把自己寫的太好,老師或主管會不會覺得我很不要臉自以為是,我想說的是放開這些
想法,你就是要把自己最好的一面都展現出來,沒在跟他客氣的,若老師或主管們有意見,他
們會更改的別竟是以他們的名義發出去的.就我的理解在國外找工作,就像一個戰場,你一
客氣害羞,機會可能就流失了,所以不仿從一些小地方改變自己過於謙遜的習慣哈哈哈.

結語:
說真的這段時間真的蠻辛苦的,要工作要考試要準備資料,但這個經驗真的是蠻難得的也很
有趣,最後也達成七年前的夢想.其中要謝謝的人很多:老婆, 老弟, 我的父母,幫我寫推進
信的所有主管和教授, 還有顧問Kevin. 也感謝這個平台與眾多的資訊.未來的新挑戰我來
了.

PS.若有其他問題也歡迎站內我,謝謝.
第一次發文，若有不適當的部分懇請見諒謝謝

--