今天參加留學生的企業交流會，只能說極度惡評
主辦是京都市的某國際外國交流相關單位
其實我事先上網查參加的企業就知道不妙了，有點不想去
但申請完還是硬著頭皮參加看看，想說會不會有奇蹟
結果不出我所料...台日工作總共約5年，換過幾次工作，還沒看過這麼差的...
個人自介：高職+大學7年理工，多益金，日文商用程度
規模小地點偏僻這都是基本盤
1.某企業大學月薪畢17萬...還有適用期
(家族企業，部長以上都家族的人佔滿)，還說可以認公司股票...
(零售業員工60人還要認啥股票？根本是印股票換鈔票)
打工薪水高一點的都比你正社員還高耶，採用擔當也知道自己薪水低
只好畫大餅說以後努力2~3年升上店長津貼多3~5萬...
話說這間連電腦PTT都沒有，完全紙本跟紙張做介紹，好像在看"紙芝居"一樣...
2.另一間也是零售，比上間好，月薪多幾千，但適用期150000...(這種薪水簽證會過嗎？)
一直強調made in japan，但講白了就是想用made in japan=品質保證這塊招牌，來賺錢
員工也60左右，每年都有人離職，採用擔當說反正離職的總是有自己的原因，來帶過
想也知道血汗沒發展才離職啊
3.某企業派來的採用擔當，從頭到尾念頭影片的字，投影片做了30頁
很多都複製貼上原內容一直重複(現場的人又不是瞎了，聽你念投影片幹嘛)
PPT程度大概高中生作業水準，完全沒有演說的能力
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很不幸，居然聽到這兩間說都各有台灣人一個，中國人數個
還講得出想請人才...也許那兩個真的是特殊人才吧，不到18萬做得下去...
來的企業都是hello work刊登的，我用過hello work感覺上面的企業真的都很鳥
今天來的還有shift制，入社無有給休，有幾休累積20天最高
我以前在日本打工1年有給休就7~10天了(乘上你上個月平均1天工時)
在台灣日企進公司第一年就7天，職涯累積最高幾乎都是30天
一堆小公司薪水爛就算，福利還真敢凹，根本就是能凹儘量凹，比起台企不遑多讓
很血汗，表面上是拓展業務徵國際人才，其實就是太爛了！要請外勞來壓榨
企業交流會中場就走不少人了，他們一直叫我們提問我們也不知道問啥
看企業的求人票，都看傻眼了，只有一間採用擔當算是準備充足，講得不錯
但公司真的也不怎樣，薪水勉強摸到20萬邊緣...(但外國人採用實績是0)
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最近就職越看越心寒，來這邊念一年日文，結果應徵幾百人的公司，年薪幾乎打6~7折
大企業就算相關經歷，也是看你年紀，沒日本學歷，第一階段書類選考80%是會被刷
尤其念語言學校或別科和交換學生的，找到好工作相當難，當然有些人為了在日本工作
連不到20萬，或是血汗賺20萬的也在做，大有人在(房仲服務業之類)
真的讓人從新考慮是否該放棄在日本工作的念頭...(畢竟薪水也沒比台灣高，又操得要死)
尤其外國人要會的，要做的，要求還比日本人更高，但薪資是一視同仁
給各位無日本學歷，想來日本打拼的人參考，日本並不是努力就有用
PS.我有參加過學校辦的數場說明會，基本上，來的企業會好上許多，但也是有很爛的
至於評價好的企業，通常都去名校或是不參加校內說明會，要自行上官網投資料等說明會
日本3K企業不下台灣，今天看完心得應該要+1K，4K企業(糞企業)
以後不會再去這種專為(血汗)外國人設立的job fair，而且還是預約制...
浪費我整個下午，還好我騎腳踏車去的
最後結論：能力不差又想找正職的，不推hello work
建議薪資福利沒比台灣好真的就不要硬留在那讓人血汗了...
很多講自己在海外工作讓人羨慕，其實根本就是在社會底層過日子
多看求職網站會發現，原來當初經過xx地方看起來很棒的工作場所
裡面都是契約人員，或是時薪人員(只是外表光鮮亮麗感覺薪水不錯)
JR跟銀行業還有郵局就是個例子
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主辦是京都市的某國際外國交流相關單位
其實我事先上網查參加的企業就知道不妙了，有點不想去
但申請完還是硬著頭皮參加看看，想說會不會有奇蹟
結果不出我所料...台日工作總共約5年，換過幾次工作，還沒看過這麼差的...
個人自介：高職+大學7年理工，多益金，日文商用程度
規模小地點偏僻這都是基本盤
1.某企業大學月薪畢17萬...還有適用期
(家族企業，部長以上都家族的人佔滿)，還說可以認公司股票...
(零售業員工60人還要認啥股票？根本是印股票換鈔票)
打工薪水高一點的都比你正社員還高耶，採用擔當也知道自己薪水低
只好畫大餅說以後努力2~3年升上店長津貼多3~5萬...
話說這間連電腦PTT都沒有，完全紙本跟紙張做介紹，好像在看"紙芝居"一樣...
2.另一間也是零售，比上間好，月薪多幾千，但適用期150000...(這種薪水簽證會過嗎？)
一直強調made in japan，但講白了就是想用made in japan=品質保證這塊招牌，來賺錢
員工也60左右，每年都有人離職，採用擔當說反正離職的總是有自己的原因，來帶過
想也知道血汗沒發展才離職啊
3.某企業派來的採用擔當，從頭到尾念頭影片的字，投影片做了30頁
很多都複製貼上原內容一直重複(現場的人又不是瞎了，聽你念投影片幹嘛)
PPT程度大概高中生作業水準，完全沒有演說的能力
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很不幸，居然聽到這兩間說都各有台灣人一個，中國人數個
還講得出想請人才...也許那兩個真的是特殊人才吧，不到18萬做得下去...
來的企業都是hello work刊登的，我用過hello work感覺上面的企業真的都很鳥
今天來的還有shift制，入社無有給休，有幾休累積20天最高
我以前在日本打工1年有給休就7~10天了(乘上你上個月平均1天工時)
在台灣日企進公司第一年就7天，職涯累積最高幾乎都是30天
一堆小公司薪水爛就算，福利還真敢凹，根本就是能凹儘量凹，比起台企不遑多讓
很血汗，表面上是拓展業務徵國際人才，其實就是太爛了！要請外勞來壓榨
企業交流會中場就走不少人了，他們一直叫我們提問我們也不知道問啥
看企業的求人票，都看傻眼了，只有一間採用擔當算是準備充足，講得不錯
但公司真的也不怎樣，薪水勉強摸到20萬邊緣...(但外國人採用實績是0)
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最近就職越看越心寒，來這邊念一年日文，結果應徵幾百人的公司，年薪幾乎打6~7折
大企業就算相關經歷，也是看你年紀，沒日本學歷，第一階段書類選考80%是會被刷
尤其念語言學校或別科和交換學生的，找到好工作相當難，當然有些人為了在日本工作
連不到20萬，或是血汗賺20萬的也在做，大有人在(房仲服務業之類)
真的讓人從新考慮是否該放棄在日本工作的念頭...(畢竟薪水也沒比台灣高，又操得要死)
尤其外國人要會的，要做的，要求還比日本人更高，但薪資是一視同仁
給各位無日本學歷，想來日本打拼的人參考，日本並不是努力就有用
PS.我有參加過學校辦的數場說明會，基本上，來的企業會好上許多，但也是有很爛的
至於評價好的企業，通常都去名校或是不參加校內說明會，要自行上官網投資料等說明會
日本3K企業不下台灣，今天看完心得應該要+1K，4K企業(糞企業)
以後不會再去這種專為(血汗)外國人設立的job fair，而且還是預約制...
浪費我整個下午，還好我騎腳踏車去的
最後結論：能力不差又想找正職的，不推hello work
建議薪資福利沒比台灣好真的就不要硬留在那讓人血汗了...
很多講自己在海外工作讓人羨慕，其實根本就是在社會底層過日子
多看求職網站會發現，原來當初經過xx地方看起來很棒的工作場所
裡面都是契約人員，或是時薪人員(只是外表光鮮亮麗感覺薪水不錯)
JR跟銀行業還有郵局就是個例子
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