他最後一個讀LINE 竟被老闆解僱丟飯碗 - 台北松山區
By Andrew
at 2017-09-29T21:49
at 2017-09-29T21:49
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他最後一個讀LINE 竟被老闆解僱丟飯碗
蘋果日報 https://goo.gl/JA8782
威安生活事業公司永和區藥局曾姓副店長,去年2月初因值晚班,而延後閱讀工作群組上
的LINE,凌晨遭林姓老闆LINE私訊責罵:「身為副店長,又是最後一個讀,我淦」,隨後
在群組公告將曾男降為一般店員,月中更將曾男解僱。事後曾男發現公司高薪低報,終止
勞動契約後,提告追討遣散費等,新北地院認定威安解僱不合法,須付給曾男65萬元資遣
費等,還需補繳34萬餘元勞工退休金,並給曾男非自願離職證明書。
https://i.imgur.com/FJGkr3a.jpg
記者針對此案去電威安生活詢問該公司回應,但總機人員表示上班時間不方便,記者在表
達來意,對方即掛電話,因此目前尚無法取得該公司回應。
曾男是威安生活事業公司所屬永和區藥局的藥師兼副店長,去年2月5日因沒有立即閱讀
LINE,凌晨遭林姓老闆私訊責罵:「你真的惹毛我了,身為副店長,又是最後一個讀,我
淦」,要曾男同月16日回總部見他,隨即在公司LINE組群中指曾男:「身為副店又再一次
最後一個讀」,並張貼人事公告,將曾男降為一般店員,至少減薪5000元。
雖同天下午,曾男私訊向老闆說明由於晚班職員人數少,因太過忙碌,以致無法即時讀訊
息,但16日約談時,老闆仍以不適任解僱曾男,並以3月底為離職日。
曾男之後到勞保局調閱資料,才發現他每月薪資8萬多,公司卻僅申報3萬8千餘元,有高
薪低報情形,於是寄出終止勞動契約的存證信函,並新北地院提出勞工訴訟,要求公司給
資遣費59萬餘元,1個月預告薪資8萬餘元,13天未休假工資3萬餘元,短少提繳勞工退休
金34萬餘元,失業給付差額2萬3千餘元,共計73萬餘元,以及非自願離證明書。
雖威安生活辯稱曾男自2015年就有工作怠惰,未能核實店內物品,多次告誡仍未改善,在
去年2月16日面談時,老闆也曾詢問曾男:「是否有意願要好好做?若不想做,可以提早
跟我說,我也好安排人事。」是曾男回去考慮後自願離職,又兩方約定底薪2萬8千餘元,
其餘皆是獎金,並無高薪低報。
但法官基於曾男提出LINE對話為證,反觀威安無法證明曾男自願離職,以及要求曾男改善
,拒不改善等,認為該公司解僱已非合法,另曾男發現公司高薪低報(威安已遭勞動部裁
罰確定)而解約,即屬合法,可請求舊、新制資遣費共59萬餘元。
另威安也須提繳短少勞工退休金34萬餘元,另給付曾男13日特休未休工資3萬餘元,失業
給付差額損失2萬餘元,以及非自願離職證明書,共判准65萬餘元,不過基於是曾男提出
解約,因此要求1個月預告工資8萬餘元則未准;尚可上訴。
(孫友廉/新北報導)
蘋果的圖片
威安藥師連鎖藥局
新北市永和區中和路429號
傳送門: https://goo.gl/maps/i5HXTSeCWoS2
https://i.imgur.com/KrcEo1l.jpg
--
蘋果日報 https://goo.gl/JA8782
威安生活事業公司永和區藥局曾姓副店長,去年2月初因值晚班,而延後閱讀工作群組上
的LINE,凌晨遭林姓老闆LINE私訊責罵:「身為副店長,又是最後一個讀,我淦」,隨後
在群組公告將曾男降為一般店員,月中更將曾男解僱。事後曾男發現公司高薪低報,終止
勞動契約後,提告追討遣散費等,新北地院認定威安解僱不合法,須付給曾男65萬元資遣
費等,還需補繳34萬餘元勞工退休金,並給曾男非自願離職證明書。
https://i.imgur.com/FJGkr3a.jpg
記者針對此案去電威安生活詢問該公司回應,但總機人員表示上班時間不方便,記者在表
達來意,對方即掛電話,因此目前尚無法取得該公司回應。
曾男是威安生活事業公司所屬永和區藥局的藥師兼副店長,去年2月5日因沒有立即閱讀
LINE,凌晨遭林姓老闆私訊責罵:「你真的惹毛我了,身為副店長,又是最後一個讀,我
淦」,要曾男同月16日回總部見他,隨即在公司LINE組群中指曾男:「身為副店又再一次
最後一個讀」,並張貼人事公告,將曾男降為一般店員,至少減薪5000元。
雖同天下午,曾男私訊向老闆說明由於晚班職員人數少,因太過忙碌,以致無法即時讀訊
息,但16日約談時,老闆仍以不適任解僱曾男,並以3月底為離職日。
曾男之後到勞保局調閱資料,才發現他每月薪資8萬多,公司卻僅申報3萬8千餘元,有高
薪低報情形,於是寄出終止勞動契約的存證信函,並新北地院提出勞工訴訟,要求公司給
資遣費59萬餘元,1個月預告薪資8萬餘元,13天未休假工資3萬餘元,短少提繳勞工退休
金34萬餘元,失業給付差額2萬3千餘元,共計73萬餘元,以及非自願離證明書。
雖威安生活辯稱曾男自2015年就有工作怠惰,未能核實店內物品,多次告誡仍未改善,在
去年2月16日面談時,老闆也曾詢問曾男:「是否有意願要好好做?若不想做,可以提早
跟我說,我也好安排人事。」是曾男回去考慮後自願離職,又兩方約定底薪2萬8千餘元,
其餘皆是獎金,並無高薪低報。
但法官基於曾男提出LINE對話為證,反觀威安無法證明曾男自願離職,以及要求曾男改善
,拒不改善等,認為該公司解僱已非合法,另曾男發現公司高薪低報(威安已遭勞動部裁
罰確定)而解約,即屬合法,可請求舊、新制資遣費共59萬餘元。
另威安也須提繳短少勞工退休金34萬餘元,另給付曾男13日特休未休工資3萬餘元,失業
給付差額損失2萬餘元,以及非自願離職證明書,共判准65萬餘元,不過基於是曾男提出
解約,因此要求1個月預告工資8萬餘元則未准;尚可上訴。
(孫友廉/新北報導)
蘋果的圖片
威安藥師連鎖藥局
新北市永和區中和路429號
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