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「歡迎光臨！」南華大學應用社會系畢業生邱柏倫，今年畢業報告專題「工讀生的逆襲形
式與分析」，剖析有些大學生打工不滿老闆苛待，只好「逆襲」偷喝咖啡飲料等現象。
記者訪查民雄大學一家餐飲店，王姓老闆對於工讀生逆襲很不以為然，他怒斥說「有些大
學生根本沒有22K的實力！」給工讀生的時薪都比照勞基法，但不少工讀生打混摸魚太嚴
重，只好請他們走路。
邱柏倫說，他打工約3年，常感老闆們剝削工讀生，於是找機會偷吃偷喝，「尋求一種彌
補」，還曾鼓吹其他人反抗。他訪談打工的大學生們，發現很多不滿老闆指派額外工作、
苛扣薪資，但為保工作不敢反彈，因而背後有許多不為人知的工讀生逆襲。
邱柏倫提到，不少老闆常藉「試用期」理由，以低於標準的8、90元時薪，有的試用期長
達1年，也才調10元，仍低於標準。
他說，友人「小漢」在便利超商打工，店長常要小漢義務性加班補貨，還要接店長小孩下
課，另名同事得1人做2人事，兩人非常不滿，但需賺生活費只能咬牙苦撐，後來上班時偷
喝不需刷條碼的咖啡，偷吃店內剛進貨新食品，甚至刷飲料條碼卻沒付錢。
邱柏倫說，投機取巧、偷喝咖啡、偷懶，其實有些老闆知道，可能老闆自知理虧而未處罰
工讀生，但亦有某知名超商就控告工讀生偷喝咖啡。
中正大學勞工關係學系主任馬財專表示，許多老闆沒有依法給工讀生薪資、勞健保等，更
未提撥退休金，雖然要學生們勇於舉發 (需附證據)，但絕大多數為了這份工作而隱忍，
「連勞工系學生也不敢」，他們說為了學弟妹們好，怕被老闆串連做記號，不再用某系學
生。
馬財專呼籲各地主管單位嚴查工讀生勞動現況，各校也要多教育學生如何檢舉不當勞資關
係。
嘉義真的還蠻多店家低於標準時薪，
不然就是凹加班但不給加班費，
在民雄這種情況也屢見不鮮，
大概是吃定這裡學生多又需要打工，
總會找到願意做的工讀生，
讓低薪現象更習以為常。
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