https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3598602
三個月打工十天車禍離職求償萬元 老闆娘氣炸：再也不用法律系學生
110-07-10
〔記者王捷／臺南報導〕法律系曾姓女大生去年到飲料店打工十天，卻發生車禍骨折，過
了廿五天離職，她寄存證信函給老闆娘，自稱遭終止勞動契約，以店家未保勞保、要她賠
一百五十元營業短缺、養病損失，要求給付加班費、車禍後看精神科、骨科與眼科等費用
共一萬多元，老闆娘氣炸，稱曾女鑽法律漏洞，以後再也不用法律系學生。
據了解，曾女十一月上班一天、十二月上班四天、一月上班五天，她的時薪是一百六十元
，今年一月廿二日下午一時許發生車禍；警方指出，曾女發生車禍是因路邊的轎車起步轉
彎，不慎與直行騎車的曾女發生車禍，肇責是轎車居多，依當時的紀錄曾女沒有超速，時
速約三、四十公里。
醫院診斷，曾女有閉鎖性骨折，以石膏固定後在當日離院，飲料店老闆接到通知後，要她
專心養病，等傷勢好了後再來上班，但過了廿五天，她指控店家與她終止勞動契約，寄存
證信函給店家，依勞基法要求店家給她廿五天養病時的薪水近二千元。
曾女還另外提出六點要求，分別是店家扣了學習費一千元、當班時因為對帳短缺，店家沒
證據卻扣她一百五十元；在一月一日國定假日上班，應該給她加班費八百八十元，第四點
是因店家未給她勞保，因此三個月的勞退百分之六損失約一千多元，還有她去看骨科、精
神科等醫療費共二千多元，要求店家要給她一萬多元。
後來曾女向勞工局檢舉，老闆娘受訪時氣炸，指控曾女根本鑽法律漏洞，她的店不到五名
員工，沒有強制要保勞保，當曾女來應徵時也有告知她，而且一千元的學習金是當員工做
滿六個月就會退回，她接到勞工局調解通知很生氣，她詢問律師後，可以因曾女的無故離
職提出損害賠償，但為了避免這種糾紛未來她都替員工保勞保，但以後再也不會用法律系
的學生。
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https://bit.ly/2V3kyxR
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三個月打工十天車禍離職求償萬元 老闆娘氣炸：再也不用法律系學生
110-07-10
〔記者王捷／臺南報導〕法律系曾姓女大生去年到飲料店打工十天，卻發生車禍骨折，過
了廿五天離職，她寄存證信函給老闆娘，自稱遭終止勞動契約，以店家未保勞保、要她賠
一百五十元營業短缺、養病損失，要求給付加班費、車禍後看精神科、骨科與眼科等費用
共一萬多元，老闆娘氣炸，稱曾女鑽法律漏洞，以後再也不用法律系學生。
據了解，曾女十一月上班一天、十二月上班四天、一月上班五天，她的時薪是一百六十元
，今年一月廿二日下午一時許發生車禍；警方指出，曾女發生車禍是因路邊的轎車起步轉
彎，不慎與直行騎車的曾女發生車禍，肇責是轎車居多，依當時的紀錄曾女沒有超速，時
速約三、四十公里。
醫院診斷，曾女有閉鎖性骨折，以石膏固定後在當日離院，飲料店老闆接到通知後，要她
專心養病，等傷勢好了後再來上班，但過了廿五天，她指控店家與她終止勞動契約，寄存
證信函給店家，依勞基法要求店家給她廿五天養病時的薪水近二千元。
曾女還另外提出六點要求，分別是店家扣了學習費一千元、當班時因為對帳短缺，店家沒
證據卻扣她一百五十元；在一月一日國定假日上班，應該給她加班費八百八十元，第四點
是因店家未給她勞保，因此三個月的勞退百分之六損失約一千多元，還有她去看骨科、精
神科等醫療費共二千多元，要求店家要給她一萬多元。
後來曾女向勞工局檢舉，老闆娘受訪時氣炸，指控曾女根本鑽法律漏洞，她的店不到五名
員工，沒有強制要保勞保，當曾女來應徵時也有告知她，而且一千元的學習金是當員工做
滿六個月就會退回，她接到勞工局調解通知很生氣，她詢問律師後，可以因曾女的無故離
職提出損害賠償，但為了避免這種糾紛未來她都替員工保勞保，但以後再也不會用法律系
的學生。
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