一般家庭開的自助餐有資遣費嗎?.....急 - 過年

By Oscar
at 2007-12-14T00:00

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我老公是在一般家庭開的自助餐工作~
當然裡面沒有滿8個人~~
也沒有所謂的勞工福利等等~~~
他工作了5年多~~~
最近他老闆娘說要在12月底把店面收起來~~~
還選在過年前~~~(真可惡阿!!)
請問一下~~~~
有辦法拿到所謂的資遣費嗎??
或是可以申請到什麼福利嗎??
Update:
我老公上班沒打卡的~~~
而且也沒有薪資證明等等.....
薪水都是直接給的...
有更好的方法嗎??
Update 2:
他老闆娘說店面不做~~~
但便當還要繼續做~~~
有沒有什麼辦法可以拿到資遣費呢??

Tags: 過年

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By Doris
at 2007-12-17T15:31

只要有雇傭關係就適用勞基法，結束營業依勞基法第11條辦理，
您老公當然可以要求資遣費。

雇主如果不願付資遣費、必需先準備證據、證明所說的事實，
證據如因結束營業的公告文件、出勤卡(影印)、薪資單明細、
所有薪資轉帳明細、與雇主討論資遣費的內容錄音為證…等等。
到所在地縣市政府〝勞工局〞申請勞資爭議調解。

希望這樣回答對您有幫助!

By Faithe
at 2007-12-18T00:23

若是未滿5人以上的公司(包含餐飲業)，就屬自願投保，如果老闆有幫你老公投保勞健保且是以公司的名義下去保，那就適用勞基法，但若沒就只有先寄存證信函給對方了
你有在這工作的相關證據嗎?例如打卡單?
有的話勸你先能影印就趕快印下來，因為你也必須要有證據證明你在這間工作過然後
1.先去郵局買存證信函，或從網路下載格式(存証信函格式)，寫好後影印三份攜帶自己的印章去郵局，請郵局人員幫你處理
2.若寄給雇主之後，他依然未回應再去勞工局提請申訴，會依你提出申訴的時間10天左右約你和雇主出來溝通。
ps:若不之怎寫存證信函可以去我的部落格http://tw.myblog.yahoo.com/love.cd%E5%8F%83%E8%80%...

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