一直都做二萬初的薪水 - 過年

By Thomas
at 2007-07-18T00:00

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現在的公司都這樣嗎，薪水都不調的，在現在的公司做了快一年，一次也沒調過，薪水也只有二萬初一點，福利也不怎麼好= =，那換間公司會不會更好。
我做會計的。
已更新項目:
公司是沒甚麼賺錢啦，但不代表我做的事少呀，就因為沒甚麼賺錢，所以我一個人當好幾個人用，而沒賺錢的最主要原因出在業務也就是老闆，當初談好三個月後會看表現，而且那時談的工作內容完全變調，我現在一人做會計、倉管、採購、業助、還兼作業員，當然行政方面的事我一手包了，打雜更是...這樣的薪水，做這些事，辦公室明明有五六個人，而我卻得做那麼多，薪水卻是最低的，薪水比我高的，卻可以泡茶聊天打屁，我知道我會計的資歷太低，但不代表我做的事就少呀。
2 個已更新項目:
我打算做到過年後就換工作，希望公司別開不到過年= =

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All Comments

By Jacob
at 2007-07-20T07:24

應該先問一下公司的制度吧，
比較有規模的公司會訂定調薪的月份，但調薪的幅度是不一定的，也要看公司的營運績效，
另外，也才做了快一年，應該要先問問自己做了些對公司有什麼貢獻的事，才會比較具資格問公司什麼時候調薪吧？
如果表現真的很好，公司又沒有適當的給予鼓勵，才再思考換工作吧？
2007-07-19 23:46:27 補充：
如果有機會做這麼多樣化的工作，建議你可以從這些工作項目中找尋你有興趣的，
並且利用時間去進修一些相關的課程，
不一定要有學歷，
例如說：對倉管有興趣，那就去考堆高機操作執照，
喜歡採購就去上一些議價及成本的課程，
你說要做到明年，那就趁還有些時間加加油，
做為你明年換跑道的加分工具，加油！

By Dinah
at 2007-07-20T04:19

現今的勞退體制下,受惠的只會是少許的貴族勞工,
一般的勞工受惠的還是有限,舉提撥6%勞退金而言,當然是一種美意,可是以老闆的立場看,定期加新的可能性也就相對降低了!!
大部分的人一天賣給老闆8小時以上,相對的老闆花錢買許多人的8小時,一天下來他就有數十小時,而做的多做得好是應該的,
做不好就得捱罵也很正常,有做有錢沒做沒錢請假扣錢 ----
搞不好來個責任制連加班費也省了!!!
一份固定的收入固然重要,但是現在甚麼都在漲價,
還得時時擔心會不會無故被裁員,最重要的是規劃好人生的另一個
備胎,像我就是上班老闆罵下班罵老闆的人,可是抱怨改變不了甚麼,也因此多兼了一份事業,提早做準備,為的只是不想再做8小時的廉價勞工><建議妳也可以幫自己提早把備胎準備好,有備而無患喔!
如果妳有興趣,我也樂意分享我的經驗給妳參考!!!
e-mail:[email protected]
MSN:[email protected]

By Harry
at 2007-07-20T13:15

現在經濟不景氣
公司不裁員就算不錯囉！
而且...一般的公司大部份
如果是只有大學畢業都是二萬初吧！
之後會再依你的工作表現而調薪
但還是要看老闆啦！
之前我待在一間小公司
那時的工作量是一個人的二倍...
老闆卻一直以我做的不夠好的理由拒絕加薪
後來做了一年多以後
因為我提了辭呈
老闆才幫我加了一千...
真的是...很那個...擺明了就是壓榨員工
但我又做了半年後還是走了...實在覺得在那裡沒有什麼前景...
說了那麼多...
我是覺得如果你是剛步入社會
建議你還是多累積一點工作經驗
至少做個一年多
要換工作也會比較好找