一橋法學研究科碩士(交協)+就職心得 - 留學

前言

當初來日本前從日留版上得到很大的幫助
所以也想分享一下自己的經驗
希望能對要來日本+即將就職的人有所幫助
交協部分隔有點久所以只寫些概要
在四月之前應該都滿閒的，如果有任何問題都可以站內信問我
我能回答的都會盡可能回答你

背景
東吳大學法律系
獨協大學交換生
一橋大學法學研究科碩士(智慧財產權專攻)

時程
2014.9 獨協大學交換+N2合格
2015.6 畢業+替代役入伍
2015.7 N1合格
2016.6 退伍+EJU初試
2016.9 交協面試
2017.4 一橋大學法學研究科研究生 入學
2018.4 一橋大學法學研究科碩士 入學
2019.6 拿到內定
2020.3 一橋大學法學研究科碩士 畢業

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交協

書單
ハイレベル総合科目
理解しやすい数学
理解しやすい地理
理解しやすい現代社会
理解しやすい世界史
考古題(交協圖書室可借出去印)

我是直接先寫一次考古題，然後發現數學太慘烈了所以有花比較多時間補救。
分數印象中就是普通。

複試

指導教授內諾

我算是非常幸運，當初在獨協交換的時候剛剛好我的指導教授同時在一橋跟獨協開課。
所以我那半年就是兩間學校的ゼミ都有參加。因此我跟教授拿內諾時也沒給研究計畫
內諾就到手了。

面試

一進去會有三個面試官加上一個負責報時間的職員
我被問到的問題有
1、為什麼選一橋
2、交換留學時期的經驗
3、研究計畫相關
4、家庭經濟狀況
5、畢業後要回台灣嗎
被電得很慘的但還是很幸運地上了
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一橋法學外國人特別考試

筆試分為・社会科学の基礎学力をためす論文試験（日本語）
・専攻科目に関する論文試験（日本語）

口試 ・語学（日本語）及び専攻科目等について

基礎學力就是基本的日文文法以及漢字念法+2篇小論文給你去摘要。但是這個小論文我
個人認為難度是滿高的，所以平常如果沒有讀日文論文的習慣可能會有點棘手。
專業科目就是看你指導教授出題的習慣，我們教授習慣上就是你研究計畫寫什麼他就會
出那部分的台日比較題。另外要注意的是，日本語是給言語社會科的教授評分，而且有
最低錄取標準，不管你專業科目寫再怎麼好你教授多想收你，日文能力未達標準就是連
口試都進不去。
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就職

エントリー　20間
内定 3間（メーカー（入社）+商社+建設業）

以碩士來說，第二年碩論跟就職要一起準備是滿痛苦的。
我自己是11月到6月完全放掉碩論，等到拿到內定之後才開始寫碩論。
每個人選企業的標準都不同，但是如果一開始就直接鎖定某些公司可能風險會有點太高
所以建議取一兩個絕對不妥協的條件來篩選會比較好起頭。
我是最簡單，直接從【年収ランキング】最上面直接開始找比較有興趣的公司。

11月~3月 寫履歷+念筆試

11月開始學校有舉辦共同說明會，我也就是在這時候才開始準備相關資料。
各個學校的情況不太一樣，一橋還滿不錯的，大部分有名的公司都會特地跑來宣傳。
我就職完回想才發現，當初滿多企業都有暗示要【OB訪問】。不過我那時候就覺得
很麻煩所以到最後也才跟1個OB吃過飯而已。我另外也找了一些針對外國留學生就職的共
同說明會，除了一般的新卒採用之外又多了一條管道能夠就職。有參加這類說明會的人通
常都可以省略前幾次面試所以可以省下不少心力跟時間。我最後決定去的公司當初就是透
過這管道直接省略掉【グループディスカッション】跟【一次面接】。

這段期間我主要就是拿來寫【自己紹介】【自己PR】【志望動機】
【学生時代頑張ったこと】然後找學校的就職支援課的人幫忙改。
筆試有分很多種，像是【SPI】【玉手箱】等等，可以先去看要報的公司
去年採什麼形式。考的東西都很簡單，只是給的時間太短了。
所以我雖然買了幾本解題書，但是後來覺得時間花在這上面太浪費就沒什麼在準備了。
也沒有因為筆試被刷掉過。

3月 開始丟履歷+筆試+面試

3月1號一到就是大家搶著丟履歷跟約說明會的時間。表面上是6月開始面試，但是企業
根本沒在遵守的。假借OB吃飯跟說明會名義行面試之實。3月到6月是最難熬的一段時間，
因為你會一直聽到誰誰誰拿到內定了，然後自己還什麼都沒有。剛開始還滿難熬的，不過
到最後也漸漸不會在意這些消息。這段期間就是不斷的面試還有祈禱中央線不要又誤點。

面試心得
除了你為什麼想去這家公司之外，最好也要說出你能給公司什麼幫助。團體面試的時候聽
過很多人都一直在稱讚公司，但是卻都沒提到自己能夠做到什麼。當然我不知道他們最後
有沒有合格。只是覺得面試的時間花在稱讚公司多好沒什麼太大的實益。

6月初 拿到内定
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下面詳細講一下我最後決定去的公司當初的面試流程

4月 外国人特別説明会+面接
5月 一次社員面談、二次社員面談、人事面談
6月 最終面接(隔天電話通知結果)

我是透過【globalleader】這個網站預約面試的。當初其實完全沒有注意到這間公司，只
是因為有一週完全沒有排面試所以才去的。前面跟一般說明會一樣，介紹公司以及為什麼
會想要採用外國人，之後每個人會分別跟2個員工單獨面談。面談隔天通知我可以省略前
面流程直接開始面試。

之後根據我的需求(想跟工作幾年，在哪個部門工作的人面談)進行了兩次個人面談後正式
進去人事面談，問的東西都是大同小異。
①自己PR
②志望動機
③會不會回台灣
基本上都不會跳脫上面這三個範疇。

6月的最終面試則是由部長級加上董事級共5人一起面試，一樣是問上面三點加上一些其他
問題(我當初是被問，如果被上司指派討厭的工作時會怎麼想?)
結束後隔天打電話通知合格。
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最後打個小廣告，如果有要考交協或有跟一橋簽協定的學校的學生
然後有想來一橋念智財的人歡迎跟我聯絡。



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