一例一休檢查期 高市鎖定高風險產業 - 高雄

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(中央社記者王淑芬高雄2日電)「勞動基準法」一例一休新制上路,明天是新制上路第1
個上班日,高雄市勞工局長鄭素玲今天指出,鎖定高風險產業做輔導及檢查;如果有申訴
案會優先處理,盼企業守法。

勞基法去年底修法完成,「一例一休」等新制上路,今年第1、2季的宣導期已經結束,3
日是新制上路後的第一個上班日,勞工局如何執法,企業和勞工的權責如何落實,勞工局
很關注。

鄭素玲今天受訪表示,仍會配合勞動部,7月以後勞檢,原則上採宣導、輔導、檢查會並
行。

她指出,鎖定高風險、高工時及高違規的產業進行查察;高風險產業以國道客運業優先,
高工時部分會針對醫療、高違規多為物流和保全業。鄭素玲說,勞檢員從公司出勤表、薪
資表著手比對,如果有違規也會予以意見陳述。

新法上路,違反勞基法,裁罰金額從新台幣2萬元到100萬元,如果複查後屬於再犯,將會
加重裁罰。

高雄市去年違反勞基法裁罰逾千件,鄭素玲說,市府會針對高風險和高違規產業加強勞檢
,也盼業者落實法令,勞工局允全力協助輔導改善。

https://goo.gl/tSx8cf

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All Comments

George avatarGeorge2017-07-04
這個我懂,怒罰2萬對吧
Irma avatarIrma2017-07-05
資進黨勞檢個屁去喝茶
Jessica avatarJessica2017-07-07
輔導 不罰錢
Caitlin avatarCaitlin2017-07-08
推測會有以下方式:重罰兩萬,輕者就是老闆(實際上是
慣老闆)尚有教化可能,已承諾會立即改善(實際上只有
嘴巴會改善),故免罰。如果可以,希望會有其它方式
Heather avatarHeather2017-07-10
闖紅燈也這樣輔導看看阿