【情報】*~公司人資照過來~*"解析二代健保與勞動三法"課程開跑囉 - 課程

2012年事業單位將面臨如下:
1.基本工資漲900元，來到18780元!
2.時薪98元漲至103元!
3.勞保保額+健保保額+勞退跟著漲!
4.勞保費用8%調至8.5%!
5.二代健保加徵2%補充保費!
6.合計勞、健、退(新制及舊制)，資方每月負擔19.22%

【課程專線】
（02）2979-2206 彭小姐

【課程介紹】

『二代健保』：
1、二代健保v.s一代健保重要內容說明
2、何謂【一般保費】?
3、何謂【補充保費】?
4、何謂【逾當月投保金額四倍部分之獎金】?
事業單位給付成本增加多少?如何因應？(§31)
5、投保單位若雇有兼職者，需為其投保健保嗎?
支付其之薪資所得，如何計收【補充保費】？
6、二代健保實施，事業單位發派股利所得時，是否計收【補充保費】?計費對象為誰？
如何因應節省？(§ 31)
7、利息所得，如何計收【補充保費】?計費對象為誰? 如何因應合法節省？(§31)
8、租金收入，計費【補充保費】對象為誰?如何因應(§31)？
9、什麼是【薪資總額與投保金額之差額】? 如何計收【補充保費】?事業單位如何因應？
10、雇主如何合法節省保費.

『勞動三法』：
1.何謂【勞動3法】? 對企業衝擊重點是什麼？
2.何謂【不當勞動行為】?誤觸【不當勞動行為】時，對公司有何重大影響及罰則？
3.公司面臨勞工或工會協商團體協約之要求，可否拒絕？
4.【團體協約】中工會可提出協商之勞動條件範疇擴及哪些？
5.【團體協約】.優先勞基法、勞動契約,企業如何因應?
6.新法後的工會如何成立？企業內每一個員工都應該加入工會嗎？公司哪些的舉動會被
視為打壓工會？工會又有如何?

【課程效益】
透過對法令的了解，提早因應對日益增加的企業成本。

【師資說明】　
郭富美 經理

經歷:

中華民國中小企業華商學院講師。

新北市工業會、桃園縣市工商投資策進會新竹市工業會勞動法講師。

北市勞資爭議調解委員。

企業勞基法令顧問。


【備註】　
＊時間：100/9/27(二)13:30~17:00
＊地點：台北市忠孝西路一段50號23樓之8(亞洲廣場大樓23樓)
＊報名費用：600元/人(未稅)
＊繳款方式
1.銀行匯款：
　
銀行名稱：國泰世華銀行-正義分行
　銀行代碼：013
　帳戶名稱：聯合勞基企管顧問有限公司
　帳戶號碼：271-035-000-180

※匯款完成後，請於匯款證明上註記課程名稱以及報名者聯絡方式，
傳真至02-2974-5603，謝謝


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