「不給快篩、不清消」確診員工曝防疫暗黑手法 正新輪胎回應了
疫情炸鍋，在病毒已往社區外擴散下，企業等公司行號確診人數也不斷攀升，《蘋果新聞網
》近日頻接獲讀者爆料已有同事確診，但公司高層毫無相關應變作為，甚至連清消都不做；
對此，彰化縣衛生局長葉彥伯語重心長呼籲，職場防疫是由企業自主應變管理，唯有健康的
職場環境，才能讓企業永續經營。
國內輪胎龍頭廠正新輪胎繼日前有員工爆料，正新溪州廠外勞快篩發現多名陽性後，高層主
管下達要封鎖消息，其餘未快篩外勞不給快篩，以免人員篩出更多陽性，影響供貨，導致多
名台籍員工感染確診。又再員工投訴指出，正新溪州廠外籍及台籍員工確診數破百，廠方竟
然連清消都不做，拿勞工安全開玩笑。
正新副總羅永勵指出，目前職場內無症狀者不須快篩，是由防疫長依接觸頻率採高、低風險
措施，因此不是同單位有人確診，其他人就得快篩；另外，在清消方面，該集團每週至少固
定清消一次，移工宿舍或廠區等都在清消範圍內，時段都在休息日或員工休息時間，有可能
因此造成部分員工誤認公司都沒在清消。
該員工表示，他是正新輪胎溪州廠台籍員工，已在正新服務10幾年，他已確診，目前在集中
檢疫所。他因身體不適，PCR檢測確診後馬上回報公司主管，但之後他發現同單位同事都不
知道他已確診，這些同事當然也沒被通知要做篩，而且他的單位也沒有所謂的防疫長設置，
遑論要做任何通報。
該員工說，短短幾天內，公司內部確診人數已突破百人，公司高層仍然不進行環境消毒 甚
至強行調遣人力來支援公司作業，導致這些替補員工也紛紛確診，並且不准再讓外籍員工去
醫院做採檢動作，他知道現在密切接觸者只匡列同住家人，但他們上班時間一天10幾個小時
，連環境都沒清消，真的讓人不放心。
該員工指出，他即將解隔離回到公司上班，但看到公司在防疫應變上毫無作為，他真的很擔
心會再一次被感染，他和許多同事一樣，家裡都還有小小孩，禁不起一再確診染疫。
正新副總羅永勵指出，該集團旗下各公司及外廠針對防疫都是遵照中央流行疫情指揮中心公
布的最新指引來做，因疫情嚴峻，中央針對匡列及快篩對象等規定都一直在調整，為避免員
工不了解最新規定，該集團平常都透過各項會議宣達及執行，單位內也有設防疫長。
田尾鄉一家製藥廠的員也投訴表示，該廠四樓的一位同事5/4確診，但部門主管卻下令封鎖
消息，也沒通知其他部門同事快篩。該同事工作內容會與二、三樓同事接觸，該同事有輕微
症狀時，都還是正常上班也到公司餐廳脫下口罩用餐，直到嚴重症狀才去醫院檢查，然後才
發現確診，很擔心病毒在公司擴散。
衛生局長葉彥伯表示，自5/8後，指揮中心已調整政策，匡列居家隔離的對象改為只有同住
家人，因此公司有人確診同事並不會被匡列，讓職場採「自主應變」，並以職場暴露風險高
低來實施防疫措施，縣內有些科技廠做得相當多，但不諱言有些企業在這方面做得較不足。
葉彥伯說，指揮中心訂有「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」，
裡面針對有員工確診後，相關應變防疫措施的作法詳列得相當清楚可供企業依循，該局會適
時再多宣導，也期盼企業落實遵循，畢竟一個健康的工作環境才能讓員工安心上班，這才是
企業長久經營之道。
彰化縣王惠美表示，彰化縣今天新增1127例，1例未列案號，與中央一致，單日確診人數雖
較前一日略減，但仍在高峰，近5日核酸檢測陽性率維持在43.58%的高點，防疫仍不能鬆懈
。（地方中心孫英哲／彰化報導）
https://tw.appledaily.com/property/20220514/7OUKI2BSLZDJZFTRBSFN3CX3KU/
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疫情炸鍋，在病毒已往社區外擴散下，企業等公司行號確診人數也不斷攀升，《蘋果新聞網
》近日頻接獲讀者爆料已有同事確診，但公司高層毫無相關應變作為，甚至連清消都不做；
對此，彰化縣衛生局長葉彥伯語重心長呼籲，職場防疫是由企業自主應變管理，唯有健康的
職場環境，才能讓企業永續經營。
國內輪胎龍頭廠正新輪胎繼日前有員工爆料，正新溪州廠外勞快篩發現多名陽性後，高層主
管下達要封鎖消息，其餘未快篩外勞不給快篩，以免人員篩出更多陽性，影響供貨，導致多
名台籍員工感染確診。又再員工投訴指出，正新溪州廠外籍及台籍員工確診數破百，廠方竟
然連清消都不做，拿勞工安全開玩笑。
正新副總羅永勵指出，目前職場內無症狀者不須快篩，是由防疫長依接觸頻率採高、低風險
措施，因此不是同單位有人確診，其他人就得快篩；另外，在清消方面，該集團每週至少固
定清消一次，移工宿舍或廠區等都在清消範圍內，時段都在休息日或員工休息時間，有可能
因此造成部分員工誤認公司都沒在清消。
該員工表示，他是正新輪胎溪州廠台籍員工，已在正新服務10幾年，他已確診，目前在集中
檢疫所。他因身體不適，PCR檢測確診後馬上回報公司主管，但之後他發現同單位同事都不
知道他已確診，這些同事當然也沒被通知要做篩，而且他的單位也沒有所謂的防疫長設置，
遑論要做任何通報。
該員工說，短短幾天內，公司內部確診人數已突破百人，公司高層仍然不進行環境消毒 甚
至強行調遣人力來支援公司作業，導致這些替補員工也紛紛確診，並且不准再讓外籍員工去
醫院做採檢動作，他知道現在密切接觸者只匡列同住家人，但他們上班時間一天10幾個小時
，連環境都沒清消，真的讓人不放心。
該員工指出，他即將解隔離回到公司上班，但看到公司在防疫應變上毫無作為，他真的很擔
心會再一次被感染，他和許多同事一樣，家裡都還有小小孩，禁不起一再確診染疫。
正新副總羅永勵指出，該集團旗下各公司及外廠針對防疫都是遵照中央流行疫情指揮中心公
布的最新指引來做，因疫情嚴峻，中央針對匡列及快篩對象等規定都一直在調整，為避免員
工不了解最新規定，該集團平常都透過各項會議宣達及執行，單位內也有設防疫長。
田尾鄉一家製藥廠的員也投訴表示，該廠四樓的一位同事5/4確診，但部門主管卻下令封鎖
消息，也沒通知其他部門同事快篩。該同事工作內容會與二、三樓同事接觸，該同事有輕微
症狀時，都還是正常上班也到公司餐廳脫下口罩用餐，直到嚴重症狀才去醫院檢查，然後才
發現確診，很擔心病毒在公司擴散。
衛生局長葉彥伯表示，自5/8後，指揮中心已調整政策，匡列居家隔離的對象改為只有同住
家人，因此公司有人確診同事並不會被匡列，讓職場採「自主應變」，並以職場暴露風險高
低來實施防疫措施，縣內有些科技廠做得相當多，但不諱言有些企業在這方面做得較不足。
葉彥伯說，指揮中心訂有「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」，
裡面針對有員工確診後，相關應變防疫措施的作法詳列得相當清楚可供企業依循，該局會適
時再多宣導，也期盼企業落實遵循，畢竟一個健康的工作環境才能讓員工安心上班，這才是
企業長久經營之道。
彰化縣王惠美表示，彰化縣今天新增1127例，1例未列案號，與中央一致，單日確診人數雖
較前一日略減，但仍在高峰，近5日核酸檢測陽性率維持在43.58%的高點，防疫仍不能鬆懈
。（地方中心孫英哲／彰化報導）
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