X上海鹹酥雞的廉價勞工 - 過年

By Robert
at 2007-02-18T00:00

Table of Contents

首先我必須承認X上海的鹹酥雞真的是好吃
如果"老闆娘"是屬於朋友而不是老板娘那他們人是真的不錯
在這個不景氣的社會40歲左右的婦女找工作真的是不容易
我的媽媽也在這不景氣中只好到朋友的X上海去工作
(若覺得這個朋友不好那又怎會去那工作呢!?)
以前每星期休一天現在則每星期休兩天
休的多但薪水也相對的縮減
每天7點左右出門中午回家
雖然時間並不長但工作卻是很累人
又是要搬肉切肉裹粉洗工具等...
中午就會看著媽媽全身髒兮兮的回來身上也帶著雞肉味回來
我才聞一下下就覺得不舒服更何況是媽媽每天聞...
這幾天更是誇張要人家做超過12小時
因為他們說過年賣的好要多做起來放 (媽媽有休幾天年假)
我想說的重點是
他們薪水每月約1萬年終也約1萬又辛苦錢少也就算了
更令人生氣的是!!!!!!!!!!!
他們完全沒有為勞工保勞健保或是意外險等等..
就有人在咬肉的過程手指被咬進去......我不清楚他們最後是怎麼處理的
據我所知老闆還會叫員工簽什麼放棄勞健保之類的東西
不簽又不行就叫你走人了
有沒有什麼管道可以投訴的呢??
這種惡質老闆，生意做的雖大，但大家都知他們除了小氣還是小氣

Tags: 過年

All Comments

By Kelly
at 2007-02-19T03:38

一．我的媽媽也在這不景氣中只好到朋友的X上海去工作，以前每星期休一天現在則每星期休兩天，休的多但薪水也相對的縮減，每天7點左右出門，中午回家，雖然時間並不長，但工作卻是很累人．．．這幾天更是誇張，要人家做超過12小時．．．
（一）依勞動基準法第32條規定，延長工作時間（加班）連同正常工作時間，一日不得超過十二小時，如果該單位要員工工作超過12小時，即屬違法。
（二）又您母親每天7點左右出門，中午回家，這是她的正常工作時間，超過正常工作時間就要算加班，依照勞動基準法第二十四條規定，前二小時按平日每小時工資額至少加給三分之一；超過二小時部分按平日每小時工資額至少加給三分之二，發給延長工作時間之工資（加班費）。
二．我想說的重點是，他們薪水每月約1萬，年終也約1萬又辛苦錢少也就算了，更令人生氣的是!!!!!!!!!!!他們完全沒有為勞工保勞健保或是意外險等等..
（一）按目前基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。您母親每天正常工作時間如以五小時計算：
66*5*30=9900元，她薪水每月約1萬，如果不含加班費等非正常工時工資，則尚符勞動基準法第二十一條規定。
（二）依勞工保險條例規定，僱用五人以上公司、行號應為員工於到職日投保勞工保險。全民健康保險法規定貴公司亦應於僱用後三日內為您投保健保。該單位未依規定替員工投保勞健保，如果經人檢舉查明屬實，會按照應該負擔的保險費金額，處以二倍罰鍰。
三．就有人在咬肉的過程手指被咬進去......我不清楚他們最後是怎麼處理的？
（一）依勞工安全衛生法第五條及勞工安全衛生設施規則規定，為防止由絞肉機開口部分與可動部分之接觸而危害勞工，雇主應有護圍等之設備。又扭絞等加工用機械，為防止勞工在絞肉過程中，手部被絞進去，該規則亦規定應有動力遮斷裝置（緊急開闢），放在作業勞工隨手即可操作的地方，以避免災害事故發生。
（二）因為您老闆沒有替員工投保勞健保，勞工一旦發生職業災害，依法只能依勞動基準法第59條規定，向雇主請求職業災害補償，無法請領勞保各項給付及健保醫療。
四．據我所知老闆還會叫員工簽什麼放棄勞健保之類的東西，不簽又不行，就叫你走人了。
　
　因為投保勞健保是勞工保險條例及全民健康保險法的強制規定，老闆叫員工簽自願放棄勞健保之類文件，因為違反法律強制規定，當然不具效力，您老闆仍然無法免除將來被處罰鍰責任，而且依規定還是要替員工投保。
五．有沒有什麼管道可以投訴的呢?? 這種惡質老闆，生意做的雖大，但大家都知他們除了小氣還是小氣。
　
　依勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。
（一）有關勞保部分請向勞工保險局申訴
行政院勞工委員會勞工保險局
地址：10013台北市羅斯福路1段4號
語音答詢服務：(0800)078-777 總機：(02)2396-1266
（二）有關健保部分請向中央健康保險局申訴
衛生署中央健康保險局
地址：台北市大安區10634信義路三段140號
健保諮詢及醫療申訴專線：0800-212369、0800-030598　傳真：02-27025834
（三）有關勞動基準法及勞工安全衛生法部分請向當地縣市政府或勞工檢查機構派員申訴。各縣市政府勞工行政單位=> http://www.evta.gov.tw/labor/d073102.htm
各檢查機構地址及電話=>http://www.sca.org.tw/uploads/laws/law-93.pdf (見最後一頁附件二)
參考法條
勞動基準法第32條
.....................................................
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。．．．
勞工安全衛生法第五條
雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：
一、防止機械、器具、設備等引起之危害。
...............................................................................................
勞工保險條例第6條
凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
.......二受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。..........
全民健康保險法第16條
投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保．．．

X上海鹹酥雞的廉價勞工 - 過年

All Comments

Related Posts

過年禁忌，怎們辦..??

前女友的傳的簡訊?

請問女生～～妳們男友的爸媽，過年會包紅包給妳嗎？？

為什麼拜拜或祭祀要用劍蘭?

真能繼續做朋友