◎◎國營事業2014年招考預備衝刺策略講座◎◎
經濟不景氣，大環境相對不好，擔心未來收入？
工作壓力大，上班12小時起跳，生活品質低落？
你真的值得擁有更好的生活！
《EasyTest學習誌》第四期專訪台電人力資源處長李玉村表示:
評估釋出缺額(台電為例)，台電全公司總計有3萬2仟名員工，80~90年配合「政府組織再
造」政策推行之影響，十年間人力僅酌量對外招募，統計至98年9月，台電公司員工人數
僅剩2萬6千餘人，與高峰期相較，足足減少了6千個人力，再加上民國103年起，每年平均
退休人數達1仟餘人，因此未來光台電一家就可能一年釋放上千個職缺的機會。(包含職員
級與工員級)
102年起連續五年，國營事業將擴大招考新進職員，在這個最好的時機，你一定要了解「
怎麼考」！
講座內容
◎國營事業薪資福利解密
◎103年招考準備技巧與規劃策略
◎考取/輔考經驗分享
講座報名費
免費
講座日期場次
【第一場】102年11月07日 (四) 晚上19:30-20:20
【第二場】102年11月14日 (四) 晚上19:30-20:20
【第三場】102年11月21日 (四) 晚上19:30-20:20
線上報名網址
http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=13765
講座地址
臺北市開封街一段32號3樓
主辦單位
TKB台灣知識庫
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《EasyTest學習誌》第四期專訪台電人力資源處長李玉村表示:
評估釋出缺額(台電為例)，台電全公司總計有3萬2仟名員工，80~90年配合「政府組織再
造」政策推行之影響，十年間人力僅酌量對外招募，統計至98年9月，台電公司員工人數
僅剩2萬6千餘人，與高峰期相較，足足減少了6千個人力，再加上民國103年起，每年平均
退休人數達1仟餘人，因此未來光台電一家就可能一年釋放上千個職缺的機會。(包含職員
級與工員級)
102年起連續五年，國營事業將擴大招考新進職員，在這個最好的時機，你一定要了解「
怎麼考」！
講座內容
◎國營事業薪資福利解密
◎103年招考準備技巧與規劃策略
◎考取/輔考經驗分享
講座報名費
免費
講座日期場次
【第一場】102年11月07日 (四) 晚上19:30-20:20
【第二場】102年11月14日 (四) 晚上19:30-20:20
【第三場】102年11月21日 (四) 晚上19:30-20:20
線上報名網址
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講座地址
臺北市開封街一段32號3樓
主辦單位
TKB台灣知識庫
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