Re: 高雄薪資... - 高雄
By Agatha
at 2017-02-25T14:34
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原文恕刪
一個城市高低薪是相對的啦,全台都一樣,而且跟它的產業規劃有很大的關係。
高雄傳統產業多,去看看每年鋼鋼還有國營高雄地區報名人數。
你會發現在高雄中高薪的受薪階級,不外乎都在知名傳產、國營職員、高考公務員、國立
大專院校教授...等體系,這些地方流動率低,老人多,那年輕人要去哪裡?
阿你說高雄的科技業呢?有台北、竹科這些地方可以去,何苦在這裡領低薪還做一樣的事
情,何況跳槽加薪的機會更多。
造成年輕學子人才外流,所以就會發現每年過年高雄多了一堆人在馬路上。這是一種負循
環(負回饋環),而且會越來越嚴重。而空污還讓這些狀況加劇,無奈。
我是覺得啦,多充實自己的學經歷比較重要啦,多利用時間學新技術,跨領域也好,多個
技能(證照)也好,花點時間補個好學歷,也容易擴展人脈。
要改變高雄底薪?不如先讓自己成為人才啦!
--
一個城市高低薪是相對的啦,全台都一樣,而且跟它的產業規劃有很大的關係。
高雄傳統產業多,去看看每年鋼鋼還有國營高雄地區報名人數。
你會發現在高雄中高薪的受薪階級,不外乎都在知名傳產、國營職員、高考公務員、國立
大專院校教授...等體系,這些地方流動率低,老人多,那年輕人要去哪裡?
阿你說高雄的科技業呢?有台北、竹科這些地方可以去,何苦在這裡領低薪還做一樣的事
情,何況跳槽加薪的機會更多。
造成年輕學子人才外流,所以就會發現每年過年高雄多了一堆人在馬路上。這是一種負循
環(負回饋環),而且會越來越嚴重。而空污還讓這些狀況加劇,無奈。
我是覺得啦,多充實自己的學經歷比較重要啦,多利用時間學新技術,跨領域也好,多個
技能(證照)也好,花點時間補個好學歷,也容易擴展人脈。
要改變高雄底薪?不如先讓自己成為人才啦!
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