Re: 高雄薪資... - 高雄

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原文恕刪

一個城市高低薪是相對的啦,全台都一樣,而且跟它的產業規劃有很大的關係。
高雄傳統產業多,去看看每年鋼鋼還有國營高雄地區報名人數。

你會發現在高雄中高薪的受薪階級,不外乎都在知名傳產、國營職員、高考公務員、國立
大專院校教授...等體系,這些地方流動率低,老人多,那年輕人要去哪裡?
阿你說高雄的科技業呢?有台北、竹科這些地方可以去,何苦在這裡領低薪還做一樣的事
情,何況跳槽加薪的機會更多。

造成年輕學子人才外流,所以就會發現每年過年高雄多了一堆人在馬路上。這是一種負循
環(負回饋環),而且會越來越嚴重。而空污還讓這些狀況加劇,無奈。

我是覺得啦,多充實自己的學經歷比較重要啦,多利用時間學新技術,跨領域也好,多個
技能(證照)也好,花點時間補個好學歷,也容易擴展人脈。

要改變高雄底薪?不如先讓自己成為人才啦!

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All Comments

Hedy avatarHedy2017-02-25
根據你的內文 結尾不該是 改變高雄低薪 自己成人才
你是人才 想改變低薪請離開高雄
Odelette avatarOdelette2017-02-25
想改變底薪就是你開公司賺大錢請高薪員工。
Daniel avatarDaniel2017-02-25
一堆人常說慣老闆都是廢物,何不出來救苦救難呢
Lauren avatarLauren2017-02-25
完全不認同你的說法
Sarah avatarSarah2017-02-26
推你,不過有些話心底明白就好 講了只會討人厭
Harry avatarHarry2017-02-26
先說這是一種負循環,結尾又是改變個人加入或離開這
升有意義?當別人永遠在22k時,你的40k、50k也很難提
升,因為你老闆也會覺得你領夠多了
Lucy avatarLucy2017-02-26
種循環,有講跟沒講一樣。薪資是整體性的,不整體提
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-26
原po在中華電信?應該不至於沒調薪
Charlie avatarCharlie2017-02-26
推一個勇敢發文
Vanessa avatarVanessa2017-02-26
高雄工作情況確實要改 同樣是CHT 高雄 台北區錄取
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-26
分數差十萬八千里 你說讓自己成為人才 但成為人才
後回高雄還是比北部低薪阿!! 懂我意思嗎????
Ida avatarIda2017-02-26
這篇原PO也是苦主 高區太競爭考不上 所以先去她區
Mia avatarMia2017-02-26
同職等CPC、TPC,高雄、台北薪資一樣,新進雇員23k
真不知道在台北的要怎麼活...