前年某日，我收到某家公司面試邀約，想著反正離家也近，就去看看好了！
到現場面試完，簡單結論：
掛的是行政的工作，早上要支援現場，下午進辦公室處理文書，如果出貨忙碌還要幫忙現
場，上班打卡制，下班責任制，但「通常」都很準時下班。加班沒有加班費。
月休6天，隔週六要上半天班，22k。
調薪？！一切端看「主管主觀」看你是否有「熱心幫忙」別人的忙。
勞基法？！抱歉，不管年資多久，一律特休只有7天。
然後把「準時下班」講得多像福利一樣。
當下只有謝謝不用聯絡了。
六輕，
親人之前也在六輕，偏偏剛好在六輕內腹地「排名前三大」的廠裡。
員工：人家一個班有十幾個，親人廠內一個班包含領班只有6個，萬一有人請假，顆顆。
一天到晚喊5S，還有人整天油漆，都戲稱自己是「專業油漆工」了。
別的地方被迫停工，有些調來六輕的都知道不要入這個廠，黑暗到外地的都清楚。
新人待不住，老鳥也一直走。
六輕，想進去的請多打探哪些廠是黑暗地帶，畢竟一離開就是永遠無法再進去了。
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到現場面試完，簡單結論：
掛的是行政的工作，早上要支援現場，下午進辦公室處理文書，如果出貨忙碌還要幫忙現
場，上班打卡制，下班責任制，但「通常」都很準時下班。加班沒有加班費。
月休6天，隔週六要上半天班，22k。
調薪？！一切端看「主管主觀」看你是否有「熱心幫忙」別人的忙。
勞基法？！抱歉，不管年資多久，一律特休只有7天。
然後把「準時下班」講得多像福利一樣。
當下只有謝謝不用聯絡了。
六輕，
親人之前也在六輕，偏偏剛好在六輕內腹地「排名前三大」的廠裡。
員工：人家一個班有十幾個，親人廠內一個班包含領班只有6個，萬一有人請假，顆顆。
一天到晚喊5S，還有人整天油漆，都戲稱自己是「專業油漆工」了。
別的地方被迫停工，有些調來六輕的都知道不要入這個廠，黑暗到外地的都清楚。
新人待不住，老鳥也一直走。
六輕，想進去的請多打探哪些廠是黑暗地帶，畢竟一離開就是永遠無法再進去了。
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