Re: [閒聊] 葛瑪蘭面試 - 宜蘭
By Kelly
at 2018-04-04T17:54
at 2018-04-04T17:54
Table of Contents
※ 引述《because0love (已經句點)》之銘言:
: 繼上次想在宜蘭找工作
: 接到葛瑪蘭調度員的面試通知
: 於是下班後,從外縣市回來面試
: 選這個職缺是因為網路上大家的工作心得
: 網友的心得都是其他縣市的客運調度員,並非宜蘭
: 且薪資不錯,聽說差不多在38~45k
: 輪班大夜津貼及營運獎金另計
: =========面試過程=========
: 進到葛瑪蘭辦公室
: 各個職員穿著西裝筆挺
: 覺得應該是間非常好且有制度的公司
: 主管接待我到一間會客室
: 雖然是用人力銀行應徵
: 但到場還是會請你填寫個人資料
: 另外還有調度相關測驗,性向測驗
: 幾分鐘過去,面試官進門開始面談
: 過程中當然少不了自我介紹
: 之後詢問工作經驗及說明調度的工作性質
: 以上就簡單描述面試經過
: ==========以下是整理過的重點======
: 薪資25k,三班制需輪大夜
: 經詢問後,大夜的薪資一樣是25k
: 並沒有輪班及大夜津貼
: 休假方面只說排休,會符合七休一原則
: 每班制八個小時,會固定1~2個小時交接時間
: 因此實際工作時數是10個小時左右
: 若未來能全部學會
: 有能力一個人執勤時
: 薪水會調到28k
: 工作內容:排班次,事故處理,與司機大哥聯絡,只要是與班次和車輛有關的,都全包。
: ============================
: 以上的面試經驗和福利
: 提供想在宜蘭找工作的鄉友作參考
: 如對調度有興趣的板友,可以嘗試看看
以下為第一人稱代Po:
各位宜蘭版的鄉親好
看到原文底下推文有一些誤解的情況
在這邊跟各位鄉親澄清:
1. 薪資部份:25k為試用前期薪資
28k為正式上線基本薪每週排休2日+國定假日
除了基本薪外每週五六日還有值班津貼
當然勞健保勞退實額提撥是一定要有的福利
另外每年還有生日禮金、員工旅遊、免費健檢、年終獎金、紅利等等福利。
2. 加班費:每班上8小時,交接班所需要時間大約1-2個小時
這些超過基本工時的時數依1.34倍給付加班費
若想多賺加班費休息日出勤也是照勞基法規定照算。
3.大夜津貼: 我們公司沒有大夜津貼的原因是夜班的班次比較少、工作內容較日班輕鬆
但是我們公司有提供假日津貼,這是因為輸運業假日比較繁忙
這樣的津貼方式對於每位員工比較公平。
4. 特休:每年給足特休天數,未休完可以折現。
5.升遷管道透明
經過調度員的歷練在公司內部升遷機會比較高
像我現在是公司副理,也是從調度員基層做起,絕對沒有靠背景給薪這回事。
最後,歡迎對客運業有興趣的朋友可以一起加入我們的團隊。
-----
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: 繼上次想在宜蘭找工作
: 接到葛瑪蘭調度員的面試通知
: 於是下班後,從外縣市回來面試
: 選這個職缺是因為網路上大家的工作心得
: 網友的心得都是其他縣市的客運調度員,並非宜蘭
: 且薪資不錯,聽說差不多在38~45k
: 輪班大夜津貼及營運獎金另計
: =========面試過程=========
: 進到葛瑪蘭辦公室
: 各個職員穿著西裝筆挺
: 覺得應該是間非常好且有制度的公司
: 主管接待我到一間會客室
: 雖然是用人力銀行應徵
: 但到場還是會請你填寫個人資料
: 另外還有調度相關測驗,性向測驗
: 幾分鐘過去,面試官進門開始面談
: 過程中當然少不了自我介紹
: 之後詢問工作經驗及說明調度的工作性質
: 以上就簡單描述面試經過
: ==========以下是整理過的重點======
: 薪資25k,三班制需輪大夜
: 經詢問後,大夜的薪資一樣是25k
: 並沒有輪班及大夜津貼
: 休假方面只說排休,會符合七休一原則
: 每班制八個小時,會固定1~2個小時交接時間
: 因此實際工作時數是10個小時左右
: 若未來能全部學會
: 有能力一個人執勤時
: 薪水會調到28k
: 工作內容:排班次,事故處理,與司機大哥聯絡,只要是與班次和車輛有關的,都全包。
: ============================
: 以上的面試經驗和福利
: 提供想在宜蘭找工作的鄉友作參考
: 如對調度有興趣的板友,可以嘗試看看
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各位宜蘭版的鄉親好
看到原文底下推文有一些誤解的情況
在這邊跟各位鄉親澄清:
1. 薪資部份:25k為試用前期薪資
28k為正式上線基本薪每週排休2日+國定假日
除了基本薪外每週五六日還有值班津貼
當然勞健保勞退實額提撥是一定要有的福利
另外每年還有生日禮金、員工旅遊、免費健檢、年終獎金、紅利等等福利。
2. 加班費:每班上8小時,交接班所需要時間大約1-2個小時
這些超過基本工時的時數依1.34倍給付加班費
若想多賺加班費休息日出勤也是照勞基法規定照算。
3.大夜津貼: 我們公司沒有大夜津貼的原因是夜班的班次比較少、工作內容較日班輕鬆
但是我們公司有提供假日津貼,這是因為輸運業假日比較繁忙
這樣的津貼方式對於每位員工比較公平。
4. 特休:每年給足特休天數,未休完可以折現。
5.升遷管道透明
經過調度員的歷練在公司內部升遷機會比較高
像我現在是公司副理,也是從調度員基層做起,絕對沒有靠背景給薪這回事。
最後,歡迎對客運業有興趣的朋友可以一起加入我們的團隊。
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