Re: [閒聊] 葛瑪蘭面試 - 宜蘭

Table of Contents

※ 引述《because0love (已經句點)》之銘言:
: 繼上次想在宜蘭找工作
: 接到葛瑪蘭調度員的面試通知
: 於是下班後,從外縣市回來面試
: 選這個職缺是因為網路上大家的工作心得
: 網友的心得都是其他縣市的客運調度員,並非宜蘭
: 且薪資不錯,聽說差不多在38~45k
: 輪班大夜津貼及營運獎金另計
: =========面試過程=========
: 進到葛瑪蘭辦公室
: 各個職員穿著西裝筆挺
: 覺得應該是間非常好且有制度的公司
: 主管接待我到一間會客室
: 雖然是用人力銀行應徵
: 但到場還是會請你填寫個人資料
: 另外還有調度相關測驗,性向測驗
: 幾分鐘過去,面試官進門開始面談
: 過程中當然少不了自我介紹
: 之後詢問工作經驗及說明調度的工作性質
: 以上就簡單描述面試經過
: ==========以下是整理過的重點======
: 薪資25k,三班制需輪大夜
: 經詢問後,大夜的薪資一樣是25k
: 並沒有輪班及大夜津貼
: 休假方面只說排休,會符合七休一原則
: 每班制八個小時,會固定1~2個小時交接時間
: 因此實際工作時數是10個小時左右
: 若未來能全部學會
: 有能力一個人執勤時
: 薪水會調到28k
: 工作內容:排班次,事故處理,與司機大哥聯絡,只要是與班次和車輛有關的,都全包。
: ============================
: 以上的面試經驗和福利
: 提供想在宜蘭找工作的鄉友作參考
: 如對調度有興趣的板友,可以嘗試看看

以下為第一人稱代Po:

各位宜蘭版的鄉親好

看到原文底下推文有一些誤解的情況

在這邊跟各位鄉親澄清:

1. 薪資部份:25k為試用前期薪資

28k為正式上線基本薪每週排休2日+國定假日

除了基本薪外每週五六日還有值班津貼

當然勞健保勞退實額提撥是一定要有的福利

另外每年還有生日禮金、員工旅遊、免費健檢、年終獎金、紅利等等福利。

2. 加班費:每班上8小時,交接班所需要時間大約1-2個小時

這些超過基本工時的時數依1.34倍給付加班費

若想多賺加班費休息日出勤也是照勞基法規定照算。

3.大夜津貼: 我們公司沒有大夜津貼的原因是夜班的班次比較少、工作內容較日班輕鬆

但是我們公司有提供假日津貼,這是因為輸運業假日比較繁忙

這樣的津貼方式對於每位員工比較公平。

4. 特休:每年給足特休天數,未休完可以折現。

5.升遷管道透明
經過調度員的歷練在公司內部升遷機會比較高

像我現在是公司副理,也是從調度員基層做起,絕對沒有靠背景給薪這回事。

最後,歡迎對客運業有興趣的朋友可以一起加入我們的團隊。



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Sent from JPTT on my Samsung SM-J700F.

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All Comments

Victoria avatarVictoria2018-04-08
在宜蘭算不錯的企業了,推~~~
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-04-12
平衡報導,多聽多問
Mary avatarMary2018-04-16
推另一方願意出來澄清
Erin avatarErin2018-04-20
平衡打擊
Audriana avatarAudriana2018-04-23
大夜沒有津貼,謝謝分享
Annie avatarAnnie2018-04-27
說實話大夜津貼跟輕不輕鬆根本無關 津貼是看病錢耶
Catherine avatarCatherine2018-05-01
就算大夜發呆一整晚,還是要付出生活作息顛倒的代價阿
Charlotte avatarCharlotte2018-05-05
你從現在開始晚上都不睡覺試試看!不是事情多少問題
Ida avatarIda2018-05-09
勞健保是福利,真是太棒了
Robert avatarRobert2018-05-13
不爽可以不要做啊 == 推平衡報導
Agnes avatarAgnes2018-05-16
樓上tt大,有勞健保的確不是什麼值得拿出來說嘴的事情,
但是會特別提出來只是想要表達該給的都會給罷了 謝謝指
Ingrid avatarIngrid2018-05-20
其實我想說一點心酸的話,在宜蘭,有勞健保真的是福利
Eden avatarEden2018-05-24
勞健保是福利??笑死
虧貴公司還是算中大型企業,勞健保已經是基本要提撥了,拿
來當福利是不是算笑話?
Ingrid avatarIngrid2018-05-28
還有為什麼時常看到葛瑪蘭一直是報紙求職欄常客,這點聰明
人自己知道就好,公司好不好,看求職欄出現率就知道了
Hedy avatarHedy2018-06-01
還有大夜津貼雖然不是強制性,但是現在很多公司都會慢慢改
善會給了,根本無關工作量問題
Charlie avatarCharlie2018-06-04
若是不考慮津貼跟其他福利,底薪這樣水平算可以
Eartha avatarEartha2018-06-08
面試的原PO要不要回頭嘗試一下,看看平衡報導的真實性
Emily avatarEmily2018-06-12
員工離職流動率那麼高,好意思說公司福利好!
Lydia avatarLydia2018-06-16
建議去爭取砍掉板橋站跟市區站,直達台北車站
Yuri avatarYuri2018-06-20
純噓勞健保提撥是福利...
Joe avatarJoe2018-06-24
夜班工作內容較日班輕鬆 這什麼概念
Steve avatarSteve2018-06-27
我是原PO,面試後了解這份工作的性質和福利,覺得
並不是我想要的,也不太適合我的需求。文章的內容,
僅將面試得到的資訊供鄉友參考,純粹由各位決定這
樣的福利適不適合自己的需求,有興趣者亦可投履歷
嘗試看看。
Frederic avatarFrederic2018-07-01
以上回覆給creepybiz鄉友
Lydia avatarLydia2018-07-05
請t8881117說一下:員工的調薪,員工旅遊,生育/結婚/死亡
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-07-09
等津貼,春酒/尾牙,員工購票等等相關「實質」福利給大家
Joseph avatarJoseph2018-07-13
退休的退休金/退休年資計算方式是否也可以說一下,謝謝
Cara avatarCara2018-07-17
年假的部份也是照勞基法嗎?滿1年10天
Kama avatarKama2018-07-20
員工調薪依個人表現 沒有制度可言
Zanna avatarZanna2018-07-24
員旅是國內不用期待
Elma avatarElma2018-07-28
尾牙員工表演討好老闆
員工購票完全沒優惠
Mary avatarMary2018-08-01
不能睡覺的大夜就算班次少也不會比日班輕鬆w
Carol avatarCarol2018-08-05
宜蘭真的公司行號很多要自己加入工會,自行負擔
Rachel avatarRachel2018-08-08
宜蘭真的很多公司行號,要自己加入工會,自行負擔
Kyle avatarKyle2018-08-12
大部分徵才沒寫的,很多就是沒勞健保。不用噓人家。
Daniel avatarDaniel2018-08-16
不用噓勞健保是福利這件事,因為現實就是如此
Olive avatarOlive2018-08-20
尤其是服務業,很多都是沒勞健保的,在宜蘭就業就是這樣
Dorothy avatarDorothy2018-08-24
在宜蘭,只要公司能照勞基法走,就是好公司了
George avatarGeorge2018-08-28
以前在桃園工作,比的是薪水、工作環境、加班津貼
回宜蘭,能找一份離家近、正常上下班的工作就算是好工作了
Adele avatarAdele2018-08-31
什麼鳥現實 政府規定就是規定 法規就是最基本的東西
還福利咧 笑死
Rebecca avatarRebecca2018-09-04
三小
Hardy avatarHardy2018-09-08
運輸業開這價格,不如不做
Ethan avatarEthan2018-09-12
大夜輕鬆不用補貼?那保全顧半夜是不是也不用給加給啊
這種公司從拒搭開始吧,首都真的好太多了
Ida avatarIda2018-09-16
供洨供鼻講一堆..好像真的一堆福利一樣..這在有制
度的公司都是基本到不行的基本款好嗎..想騙新人還是
鄉下人啊..這些都沒有的公司可以包一包了啦..
Margaret avatarMargaret2018-09-20
勞健保勞退實額提撥是福利,真的看不下去,比爛的很
值得一說嗎?
Dorothy avatarDorothy2018-09-23
有人是在護航什麼啊?什麼宜蘭就業很多沒勞健保,這違法行為
Delia avatarDelia2018-09-27
不就該去舉報嗎?不都是有勞檢嗎?勞保是最基本的保障!!
哪家公司敢沒有就去檢舉啊!!
Hedwig avatarHedwig2018-10-01
大夜沒津貼 話也講太白
Eartha avatarEartha2018-10-05
hen 雷
Puput avatarPuput2018-10-09
有待過的就知道黑幕更多更誇張
Bethany avatarBethany2018-10-13
就是一堆公司沒勞健保,薪資低於規定還是有人願意去做,
貫老闆才都不怕
Kelly avatarKelly2018-10-16
大夜津貼本來就不是法規規定要給,但是現在大部份公司多少
都會給,不然就是加在本薪上,沒給的通常都是有名的血汗公
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-10-20
還有,有些職業沒有所謂的工/公會,但是不論有沒有,雇主
依法要幫勞工投保,不能拿有沒有公/工會這種理由卸責
Caitlin avatarCaitlin2018-10-24
至於沒有勞健保的很多都是員工不到10個人的小型公司行號,
現在很多中大型公司都不敢說勞健保是福利了,因為都被檢舉
到怕了
Iris avatarIris2018-10-28
樓上,雇用員工五人以上就是強制投保單位,不是十人
Anonymous avatarAnonymous2018-11-01
勞健保福利耶,口可
Emma avatarEmma2018-11-04
台灣要實施連坐法!幫違法企業說話的網友依幫兇入罪!
Noah avatarNoah2018-11-08
去年有面試過服務員,加上津貼等等一個月可領到24k.
Valerie avatarValerie2018-11-12
如何真的那麼好就不會一直掛職缺在上面了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-11-16
宜蘭,呵呵
Xanthe avatarXanthe2018-11-20
輕不輕鬆是重點?生理時鐘顛倒的班耶
Hedwig avatarHedwig2018-11-24
勞健保不是福利,滾。
Leila avatarLeila2018-11-27
升遷制度透明?