Re: [徵才文]相館門市晚班人員一名 - 南投

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※ 引述《miatea (花開)》之銘言:
: 公司名稱:紳得美快速沖印
: 公司地址:南投市復興路107號
: 公司電話:049-2225568
: 老闆娘:簡歐麗香,老闆:簡慶南
: 職務名稱:晚班門市沖印人員一名,正職
: 工作時間:週日~週五12:30~21:00,週六9:00-18:00
: 薪資待遇:24000元,三節獎金
: 工作內容:櫃檯服務,沖洗相片,須熟電腦操作,photoshop,臨時交辦事項
: 休假制度:
: 月休四天(排休),另一人休假時要上全天班
: 晚班時段晚餐有半小時休息時間(需18點前用膳完畢,因早班到18點下班)
: 週六午餐有一小時休息時間(輪流休息)
: 聯絡方式:電洽,或親洽.因代PO不用私訊給我,應徵面試或有其他問題,歡迎直接聯繫
: 店內
: 附註:
: 原PO我要結婚離開家鄉,做到6月底,老闆他們不會網路這些,貼門口效應有點差,幫他
: 們代PO
: 希望找略懂PS,有一定門市經驗的人
: PS會教,像我跟同事高中都有唸設計,但實際上工跟在校差很多,有基礎學起來會很快
: 攝影老闆有空也會指導,目前都會拍證件照了,也會輔助考攝影證照
: 店內會遇到很多藝術家,保證提升氣質
: 一開始起薪普普,但是工作態度=薪水,升的速度很快,我目前比老公的薪水高XDDDD老
: 公台中人
: 真要說缺點應該是休假少,還有老闆他們一整天都在公司,很像在家裡跟父母相處的感覺
: 哈哈哈,習慣就好
: 店內生意很好,能學到很多很多,誠摯歡迎加入
現在勞基法規定的一例一休,週六上班是算休息日上班,是要給加班費的,

所以你的月休4天只開2萬4,即使有高於23100,但很明顯還是違反勞基法。



週六休息日的加班費是比平日加班費高,

另外,國定假日上班也要給加班費,還有依年資該給的特休也要給足,

當然特休要換算成薪水也可以,而且五人以下公司也要遵守勞基法這些規定,


如果你是員工,被凹的這些,記得去檢舉討回來哦,

公司如果剛好沒有出勤紀錄(就是打卡紀錄,這個規定公司要留五年),

這個勞檢好像直接開罰9到45萬,記得要跟老闆講喔,

以上這些可詳問勞動部或南投的社會勞動處,或一些法服的律師,我懶得幫你算了


另外,內地南投的勞基法,應該跟中華民國的勞基法是一樣吧

歡迎大家善用,爭取自己權益,也讓公務員有事做,並且杜絕惡老闆

謝謝大家~


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All Comments

Callum avatarCallum2019-06-21
內地不用照中華民國的法律...
George avatarGeorge2019-06-26
Odelette avatarOdelette2019-07-01
薪水=工作態度
Rebecca avatarRebecca2019-07-05
Mia avatarMia2019-07-10
Sandy avatarSandy2019-07-15
我,員工,要離職了原因結婚,沒有被凹,老闆根本不知道
我發文放徵才,如果我知道放上來會被講話,一開始我就不
該放。因為能接受自然接受,無法者我在如何說明依舊無法,
所以我刪文,不想增加公司有什麼困擾。有年終、加班費,
或是不小心睡過頭遲到都沒扣過錢,他們人很好,我也很愛這
份工作。我說過缺點是假少,其他該有的都有,福利制度應徵
時可以詢問討論。工作態度=薪水是我自己說的,因為遇過偷
竊或是上班一直滑手機不做事,這種應該不管去哪裡都不行。
不是阻止大家知道權益,也不是要吵什麼,只是單純覺得很
難過,心很痛,這份工作薪水和結果符合我的需求,過程也是
讓我滿足與開心的;氣氛好同事老闆都很有趣,喜歡者歡迎加
入,不能接受的不用浪費彼此時間。
Audriana avatarAudriana2019-07-20
目前工作3年多,薪水3w4,這是底薪,加班額外,我討厭重
複性工作,不然轉戰工廠可能可以領更多
Damian avatarDamian2019-07-25
月休4天 24k然後同事休假還要補全天班這樣都還能護航
難怪勞基法都沒人要去抗議,台灣人真的奴的很棒^^
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-30
好棒的奴性啊~蒸蚌
Ida avatarIda2019-08-04
如果 底薪25000,每週六都加班,薪水會超過34000嗎?
Jake avatarJake2019-08-09
樓上應該是反問常態薪資金額?
Enid avatarEnid2019-08-14
我明白原po真心喜愛這份工作帶來的感受,也相信您遇到很好
的老闆。但慣老闆就是這樣養出來的(認真)
Andrew avatarAndrew2019-08-19
不認識原po,但這家店的老闆和闆娘人很好,我覺得通常會走
Una avatarUna2019-08-24
到需要勞檢,通常都是雙方不愉快,勞方才會用的權利,如果
Damian avatarDamian2019-08-29
當事人自己覺得老闆沒欠她什麼,也很受照顧,無形的福利多
Rachel avatarRachel2019-09-03
那我想不需要這樣回文,她也說了是善意po文不想造成困擾
Jacob avatarJacob2019-09-08
如果去了,跟老闆說週六無法加班,排休也無法做全天班,
Rosalind avatarRosalind2019-09-13
不知道老闆能好到哪裡去?我覺得休假很重要啊!月休4無法
Kristin avatarKristin2019-09-18
其實不用預設立場,合則來,不合則去,簡單一點會更好