今天剛拿到keele HRM 的uncon.
現在正考慮要不要接受中
聽說keele的HRM比較偏向勞資關係,工會運動...@@
課程中七個module, 有三個就偏向employment relations
但是我比較希望能學到除了IR, 還有OB,PM三個方向都有, 比較廣泛的HRM
跟學校代表談話的過程中,代表提到過去12個月這個科系的師資有很大的變化,
很多老師退休了,並補上了一些新的老師,系上也慢慢朝HRM的方向轉變
不過詳細情形他並不清楚, 可能要問該系(我想應該都會說很好很好吧^^")
想請問現在在keele唸HRM的學長姊們
現在的課程與師資中 HRM跟IR比重如何? IR會偏重很多嗎?
課程還是很輕鬆嗎? (我希望比較密集紮實的課程)
還請學長姐可以抽個空回答, 謝謝!!
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現在正考慮要不要接受中
聽說keele的HRM比較偏向勞資關係,工會運動...@@
課程中七個module, 有三個就偏向employment relations
但是我比較希望能學到除了IR, 還有OB,PM三個方向都有, 比較廣泛的HRM
跟學校代表談話的過程中,代表提到過去12個月這個科系的師資有很大的變化,
很多老師退休了,並補上了一些新的老師,系上也慢慢朝HRM的方向轉變
不過詳細情形他並不清楚, 可能要問該系(我想應該都會說很好很好吧^^")
想請問現在在keele唸HRM的學長姊們
現在的課程與師資中 HRM跟IR比重如何? IR會偏重很多嗎?
課程還是很輕鬆嗎? (我希望比較密集紮實的課程)
還請學長姐可以抽個空回答, 謝謝!!
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