Defer or not? - 留學

※ 引述《rush007 (Question)》之銘言：
: 說說對美國疫情的預測，也許可以提供一些參考。
: 首先，新冠在美國勢必會全面流感化，任何幻想認為美國會跟南韓/台灣/中國/越南
: 一樣完全控制在每日零星案例都是不切實際的，美國一直在做的都是"減慢傳撥速度
: 讓單位時間內的住院人數不超出醫院負荷"，這點和大多歐盟國家的作法是一致的。
: 在大多數州發佈居家令一個多月後，確診數仍在一定基準上，就可以看出少數美國人
: 是沒在鳥居家令，也就是現行的確診數已經是Baseline，不容易再進一步下降，也難
: 怪部份州看開後逐步開放經濟活動，可能的情形是確診數在接下來的夏天會比較容易
: 控制，然後秋冬將會復蘇(在州與州人口流動沒管制的狀況下，擴散速度會非常快)。
: 因為秋冬的不確定性太大，所以大部分學校都遲遲未宣佈秋季班是否要on campus
: 上課，畢竟像今年春季班一樣放完春假直接轉Remote的慘狀大家都不想來一次。
: 同樣影響的還有就業市場，滿多大學都發佈了人事涷結或是減薪的公告，最熱門的
: 軟體業，Start-up們裁了不少人，實習被收回的也不在少數。

CS重鎮加州也開始延長WFH令了, 今天的新聞。
https://reurl.cc/b5WdOM

Twitter 宣佈允許部分員工永久在家上班

Twitter 週二表示，將允許一些員工永遠在家工作。Twitter 沒有具體說明
哪些職位的員工符合永遠在家上班的資格，但該公司表示，過去幾個月讓員
工在家工作下來，證明瞭在家工作是可以大規模執行的。

Twitter 的副總裁 Jennifer Christie 說，如果員工想永遠在家裡工作，
公司將會支持他們的決定。但如果員工希望能回到辦公室上班，在設置一些
預防措施之後，公司也會歡迎他們回來上班。 Twitter 預計不會在 9 月前
開放大部分辦公室或讓員工出差。聲明還說，該公司取消了 2020 年所有內
部的公司活動，並有可能將其延長至 2021 年。

越來越多矽谷公司跟進這波讓員工在家工作潮， Facebook 和 Google 上週
也表示，他們將讓多數員工繼續在家工作直到今年年底；電商巨頭亞馬遜則
公告員工在 10 月初前都可以繼續在家工作。

隨著 Twitter 轉向半永久性的遠端工作，它也減緩了招聘速度。 Twitter
原計劃今年增加 20% 的員工，但由於新冠肺炎大流行，為了控制總支出增
長， Twitter 擱置了該招聘計劃，只在工程和產品以及安全部門等關鍵領
域招聘員工。

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