500億水泥暴利 徐旭東摧毀國家公園 - 花蓮

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看到這篇,通篇個人主觀措辭的文章

就算我很討厭噓噓東,還是要來說幾句話


水泥業的確會造成生態的影響

關於亞泥花蓮廠的部分,這篇講的樣子是為了背後龐大的利益

一直在說暴利暴利的,我是不知道爆在哪拉,我只知道徐旭東很想快點收掉他

,要知道,亞泥花蓮廠,本業沒什麼在賺錢了

甚至可以說常常是虧錢的狀態,亞泥目前大部分的廠都移至東南亞與中國大陸

,那邊隨便一隻窯的產能都是花蓮廠的數倍以上,而工資也更加便宜

那為什麼花蓮廠還不收掉呢?

要是我是徐旭東,誰會想要在國家公園旁邊這麼爭議的地方弄水泥廠阿,

更何況又不賺錢!?


這是因為,亞泥算是對員工很照顧的企業,亞泥花蓮廠還開著,是為了那些老員工

避免關廠,造成許多家庭的失業,假如說關就關,隔天新聞你就會看到有勞工抗議了拉

徐旭東有沒有打算要關? 答案是肯定的,亞泥花蓮廠已經不知道十幾年沒在招募新員工了

目前就在等老員工們漸漸退休而要把廠關掉,這些都是我看到的實情


再來就是,這篇文章,還有其照片,實在是過於誇大,有去過太魯閣的花蓮人們

都知道亞泥不過是在太魯閣的入口處,而且,廠區根本沒有照片這麼誇張

他的礦山也根本沒有照片照出來這麼扯,他的礦山就在太魯閣遊客中心對面

根本就不像照片與文章中表達的那樣

這邊文章,整個搞得很像亞泥破壞了太魯閣十分之一的生態一樣


我承認水泥對環境影響很大,我承認徐旭東很北爛

但我不太承認這篇文章說的,為了背後龐大的利益



另外,關於環境維護的部分,我敢說亞洲水泥絕對做的不專業

絕對做不好,但,反問,國內有哪家水泥做得比他認真



最後,我還是很討厭徐旭東



※ 引述《j91380000 (沒有菸抽的日子)》之銘言:
: 500億水泥暴利 徐旭東摧毀國家公園◎壹週刊
: 壹週刊 314 期 2007.5.31
: 曾是國際大自然保護協會亞太區聯席主席的遠東集團總裁徐旭東,月前在接受《天下雜誌
: 》專訪時呼籲:「企業做環保不難,應該多為台灣環境做努力。」但集團旗下的亞洲水泥
: ,卻大肆開挖太魯閣國家公園特別景觀區。
: 本刊調查,亞泥有行政院當靠山,相關部會為了亞泥不惜自打嘴巴,將劃定為國家公園的
: 範圍租給亞泥採礦,礦權甚至展期到2017年。粗估亞泥開挖水泥的利益,高達500億元。
: 全文連結: http://0rz.tw/Ibf89
: 難怪之前花蓮老是有聽到不明爆炸聲
: 大家都以為是戰鬥機起飛的音爆聲
: 結果其實應該是在開山...................

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All Comments

Regina avatarRegina2014-04-23
台灣現在就是為反而反,反才潮..反正又還不用工作
管他是不是養活啥家庭,反正林背就是不爽財團
Joe avatarJoe2014-04-25
最好是以農立國...到時再來靠背其他事情
Odelette avatarOdelette2014-04-26
中肯好文
Damian avatarDamian2014-04-28
既然想收掉 為啥還要展期礦權?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-04-29
莫忘ETC與收費站員工
Tracy avatarTracy2014-04-30
亞泥不在國家公園範圍內
Lauren avatarLauren2014-05-02
中肯好文,比一堆為反對而反對的文章好太多了
Rosalind avatarRosalind2014-05-03
跟紙漿廠比,亞泥還算小CASE吧
Damian avatarDamian2014-05-05
紙漿真的op
Elizabeth avatarElizabeth2014-05-06
他的礦山線在太魯閣大橋就看的見,已經快平了 lol
Margaret avatarMargaret2014-05-07
台灣開發是要開發,只是有沒有本錢開發這種賣地的~
Iris avatarIris2014-05-09
了解了 謝謝你提出的觀點與澄清~謝謝亞泥的照顧員工
Hedy avatarHedy2014-05-10
但照片中被挖的很誇張處 到底是哪家公司?OR政府?做的
Agatha avatarAgatha2014-05-12
亞泥被抹黑?或誇大事實的報導? 有提出澄清嗎??
Isabella avatarIsabella2014-05-13
這篇暴利500憶是2007年的報導 至今也過7年了
Ethan avatarEthan2014-05-15
公視我們的島-好山好水的背後 http://ppt.cc/S09y
Bethany avatarBethany2014-05-16
http://ppt.cc/E 等40年!秀林反亞泥訴願成功20121026
Isabella avatarIsabella2014-05-17
上面是原住民土地正義的部分
Quintina avatarQuintina2014-05-19
其他或許可以參考的資料 http://ppt.cc/UMdY
Noah avatarNoah2014-05-20
以台灣普遍來看 開新礦是不可能了 但實務上礦權根本
是無限期展延
Anthony avatarAnthony2014-05-22
經濟部2012的澄清公文 http://ppt.cc/9~8o
Heather avatarHeather2014-05-23
20130722傅崑萁宣示,任內不會通過新採礦案
Audriana avatarAudriana2014-05-25
,也不會允許舊礦區的展延。 (目前三棧礦區狀況如何?
Edwina avatarEdwina2014-05-26
長視野
Freda avatarFreda2014-05-27
照片的部分完全無誤唷!長時間都是那個樣子,你說的位
Thomas avatarThomas2014-05-29
為啥我在104還看到亞泥的缺
Caroline avatarCaroline2014-05-30
置那裡,下次請爬得高一點,記得照相比對一下你說的
Andrew avatarAndrew2014-06-01
小弟去年6月爬大禮大同剛好從對面山上拍到礦區的照片
Kumar avatarKumar2014-06-02
http://0rz.tw/8qaz0 拍照時礦區還有砂石車在裡面
Oscar avatarOscar2014-06-03
手機拉近後的照片 http://0rz.tw/5BE7W
Oscar avatarOscar2014-06-05
還有再找新人阿...
Olive avatarOlive2014-06-06
目前104沒看到新竹廠找人 台北是工讀生/財務/工程師
Liam avatarLiam2014-06-08
花蓮徵 生產/製造工程師 機械工程師 車輛修護工程師
Hedda avatarHedda2014-06-09
我弟同學去年退伍後剛進亞泥(79年次)
Ina avatarIna2014-06-11
新進員工的福利比老員工差是真的(即使換算年資後)
因為新進員工的福利制度已經沒有過去的榮景
Steve avatarSteve2014-06-12
還我原保地所有權http://ppt.cc/jsHl 有一些影片照片
Isla avatarIsla2014-06-13
那段影片在立院質詢後就可以看到
Eden avatarEden2014-06-15
大約3分30秒處開始
Hedy avatarHedy2014-06-16
網路上查到的亞泥福利 東方報 http://ppt.cc/-Ldq
Andy avatarAndy2014-06-18
http://ppt.cc/wApD 人員縮編後的工作狀況與福利?
Kristin avatarKristin2014-06-19
MM我下的標有誤差 並非縮編與福利的關係 詳請見文內~
Lucy avatarLucy2014-06-21
更正:上面連結只是曾待亞泥三個月的單純分享與陳述
Agnes avatarAgnes2014-06-22
補人補得少,事情一樣多,就跟當兵一樣阿...更累而已
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-06-23
剛好上面的連結或許可以一窺人少事多跟新舊人員比例
Bethany avatarBethany2014-06-25
巧得是上面的部落格分享的也是用當兵跟營區的比喻
Selena avatarSelena2014-06-26
不資遺跟福利好蠻感人的 但覺得目前政府跟企業的弱項
Iris avatarIris2014-06-28
(提外話)是沒辦法處理好關廠與資遺後 事與人的安排
Madame avatarMadame2014-06-29
對比華隆跟國道收費員的事件 真的毫無保障又無同理心
Charlie avatarCharlie2014-06-30
若是能夠朝"芬蘭式裁員:看看Nokia如何照顧待走路員
http://ppt.cc/WkPk 這個方向去研究邁近
Selena avatarSelena2014-07-02
或許有更多元的解套方式 如何保障員工又不與環境或
或正義形成對立面 也需要更多專業與民眾來研究討論
Una avatarUna2014-07-03
當然傳統產業與資訊產業 能使力的地方與方向並不相同
Quintina avatarQuintina2014-07-05
只是想推一下這種理念與方式
Enid avatarEnid2014-07-06
http://ppt.cc/ltmu "羨慕芬蘭式裁員?是否誤會了什麼
Ivy avatarIvy2014-07-08
更該看見的是芬蘭文化、教育以及政府鼓勵創新的方式"
Steve avatarSteve2014-07-09
D大為什麼你不回文....
Liam avatarLiam2014-07-10
本來只要回兩行沒想到愈弄愈多@@
Sandy avatarSandy2014-07-12
員工照顧我不清楚,但沒賺錢還照顧員工,這有點神??
Harry avatarHarry2014-07-13
可以具體說明這個部份嗎?
Hedwig avatarHedwig2014-07-15
賠錢的生意沒人做啦!有獲利是真的,暴利與否因人而1
Zenobia avatarZenobia2014-07-16
那你有沒有亞泥花蓮廠虧錢的證據呢?
Cara avatarCara2014-07-18
亞泥花蓮廠員工三百多人 為了三百多人 寧願每年賠錢?
Daniel avatarDaniel2014-07-19
推這篇,理性討論,比只會嗆聲照成對立好多了^^
Elvira avatarElvira2014-07-20
因為公民參與是為了社會進步而非撕裂,花蓮版讚。
Blanche avatarBlanche2014-07-22
我覺得雜誌上的照片跟do大的手機照蠻像的@@
Selena avatarSelena2014-07-23
雜誌中有提出他認為是暴利的理由與證據
Bethany avatarBethany2014-07-25
你提出你認為沒有暴利的理由但是沒有提出證據啊
Catherine avatarCatherine2014-07-26
你的論述想說服我們:亞洲水泥是一間照顧員工的好公司
George avatarGeorge2014-07-27
雜誌的論述想說服我們:遠東集團為了利益破壞國家公園
Selena avatarSelena2014-07-29
這就好像兒子偷東西被逮,媽媽跳出來說:我兒子很乖,
他都會幫忙晾衣服。
Ina avatarIna2014-07-30
太魯閣口的礦場只是冰山一角,延和平林道進去那才叫慘
不忍睹,跟被轟炸過一樣,更裡面好幾個山頭早被剷平了
Lauren avatarLauren2014-08-01
對自己員工好跟破壞環境有什麽關系? 黑道老大魚肉鄉
民但是對自己手下超好的也可以這麽說囉?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-08-02
雜誌把數字、計算的方法寫出來了。你可以抓這點來打
Jacky avatarJacky2014-08-04
若"非暴利"就表示"沒有挖那麼多" 雜誌超估了
但我們也不知道到底會挖多少? 挖了利潤是不是這麼高?
Rebecca avatarRebecca2014-08-05
退場機制的部分~若有完整規劃是非常好的事
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-08-06
這真的值得鼓勵與欽佩其遠見 好奇預估花多久能退場?
Eden avatarEden2014-08-08
這部份資訊一般民眾似乎很難得知~資訊愈多能討論更深
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-08-09
是啊,如果遠東集團能夠公開資訊,一切就真相大白
Una avatarUna2014-08-11
光憑聽說,證據太薄弱。
Puput avatarPuput2014-08-12
不過話說回來,搶五百塊錢和搶五十塊錢都是強盜。
Linda avatarLinda2014-08-14
花蓮廠虧錢/多少錢才能打平成本/目前的虧錢狀況
Zanna avatarZanna2014-08-15
覺得非常難算@@ 甚至還有隱性成本?(環境成本或其他)
Puput avatarPuput2014-08-16
政府跟企業至少都有很大責任 苗栗苑裡的英華威也是
Charlie avatarCharlie2014-08-18
企業照法規走 但政府法規實在不夠保護人民權益
Olga avatarOlga2014-08-19
然後造成人民要抗爭 企業可以依法力爭 政府在旁沒事?
Callum avatarCallum2014-08-21
雜誌粗估2007~2017水泥利益500億 算下來一年50億?
Kelly avatarKelly2014-08-22
但其實沒賺那麼多的話 目前間距在(虧錢~小於50億?)間
Frederic avatarFrederic2014-08-23
目前唯一能查到台灣有獲利部份是 http://ppt.cc/3ajb
因為股利啥的其他財經我看不懂@@ 就沒法用這種的看
Andy avatarAndy2014-08-25
環保的部份查到蝴蝶園區跟申請汰舊換新的廠房,更符
Sandy avatarSandy2014-08-26
合環保也更具效率 http://ppt.cc/RcP8
Emma avatarEmma2014-08-28
題外話一下。公司照顧員工到底是義務還是福利?
Ivy avatarIvy2014-08-29
我們好像習慣把企業本來應該做的當成是施捨而稱讚這
Jessica avatarJessica2014-08-31
個企業。
Ivy avatarIvy2014-09-01
我3年前去亞泥面試過