(20點)年後要轉職,同事請完產假又要請育嬰假~請給我意見 - 過年

部門有3個女生,去年2位接連請產假,事情的發生的細節請點
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
去年10月中,兩位生產的同事回來了.因為她們有BABY,工作有重新分配.
母公司的業務歸我.ok..我還是認真盡量把事情在下班前完成.
因為被凹,不被重視的事情一再發生
所以我也準備年後要轉職
去年9/27,1人當3人用沒充分時間準備認證,匆忙應考,所以2/28再考一次
看了104,存了幾筆工作,也改好履歷,準備要投遞了.
BUT.........
1/19週二,我們課開小會議,會後B女跟主管說有事要跟他說
B女跟主管提出6個月的育嬰假,從2/22生效,因為幫她照顧BABY的母親身體不適,
須住院.所以B女必須自己照顧BABY,順便陪母親.
站在法律的立場,只要B女提出,公司一定要准,不然是不合法的.但這OK.
這是國家賦予職業媽媽的福利,初步了解公司要請臨時派遣來代替我同事
但我們的工作還是需要3-6個月才能熟悉,派遣只能作ERP系統的PAPER WORK
公司今年沒尾牙(但有發獎金),所以我們課1/25(週一)會私下聚餐(共6人)
而2/5公司才會將年終獎金會到戶頭
**煩煩煩****我還沒提辭職,同事又先提育嬰假,我事先完全不知情.這幾天都好煩腦阿~去年的事讓我也很灰心...這次一定要講出來,當作一種磨練...要不然B女過年後就放假了******
目前想到的方法:(我比較忍不住話= =)
1) 1/25週一聚餐完,等大家走了,就找機會跟主管說
我原定年後要辭職,因為B女要請育嬰假,要先跟你說我要辭職,離開的時間就照公司的規定)
2) 等到1/25聚餐完隔天,即1/26下班加班時再跟主管說:我已經找到工作,3月1要報到,請公司盡快找人
3) 這是朋友的建議
悶不吭聲,以靜制動
等到主管招集大家分配工作後(因為已經被凹過,知道我一定被委以重任),微笑的跟他說"沒辦法",不用講太多..反正本來就要走人,我也不是第一個被凹的...
大家覺得如何呢??
請給EQ不夠高的我,一點意見(拜託拜託~~)
Update:
to 左＆右:
現在急需"理性"的人給我ㄧ些意見,很感謝您^^真的
雖然我出社會也6年了,但對於這方面的事情很弱.....
我離開這裡"人"是一個因素,薪水是一個因素(低)
但"最重要"的是,我有自己的規劃,也清楚自己要的是什麼了,所以該離開這裡,尋找下一份工作
雖說要遇到好老闆不容易,我願意去嘗試,給自己一個機會
前公司前輩說我的個性積極,跟我待的公司文化不合,所以......我要去外面試試
如果我認為自己能找到更好的工作,就不要去顧慮別人想什麼
能多早提就先提吧!
Update 2:
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我個人是傾向1/25聚餐完 或是 1/26剛下班大家都走了再跟主管提起
理由就是 "我找到新工作了,請公司徵人"(我之前有請半天特休,有問再說那天去找面試)
因為已經有人要請半年的假,我也確定要離職
如果不早點講
第一~~ 我睡不好@@
第二~~ 公司作業會有問題,要早點找人
Update 3:
to 左&右:
可是如果2/1再提,恐怕我的主管已經分配工作了
那在大家面前,我要如何表達自己的立場?
等他說完就說沒辦法?
這也是一個問題
我想要清清楚楚/堅定簡短表達我的意願
然後平平靜靜的離開
可否再指點一下^^"
Update 4:
to 左&右:
今天有新的進展,但方便私下與您討論嗎?
可以的話請寫信到我信箱
謝謝