0218 托福寫作真題範文分享 - 英檢

版友好，我是字神康康老師 :)

來跟大家分享0218考出來的寫作題目，也提供大家範文參考，

老師在這邊要祝大家備考順利!! 都能托福破百，留學圓夢成功!!

170218 寫作原題
Sometimes we are assigned to work in a group on a project.
Do you agree or disagree with the following statement?

有時候，我們被指定要團隊合作一個計劃。你同意或不同意下面這句話？

The group will be helped more by a person who will be willing to do what
other group members want than by a person who often strongly insists that
things should be done in a way that is different from what the group wants
to do.

願意做其他成員想要的事的人，對於團隊的幫助大於常常堅持己見、與團隊所要相異
的人。


解題思路
1.團體合作更有效率。
2.堅持己見無法達到目標。
3.做到其他團隊成員所要求，能創造更多可能。
4.(讓步) 堅持己見的人有時更有成就，
(反駁) 那些堅持己見還有成就的人畢竟是少數。

▎ 高分範文 ▎
英文版範文歡迎來這篇領取：http://bit.ly/2magbhG (02/26截止)!

英雄主義這個字在現代世界中越來越過時了。隨著沒有疆界的網路時代的降臨，在團隊其
他成員告知員工他要做什麼的時候，團隊成員的合作是更加被看重的，而不是堅持己見、
與團隊所要相異。團隊工作就是一切，而團隊被視作一個整體。因此，我支持這句話。

首先，團隊合作能夠用更有效率的方式實現任務。如果每個人都在團體裡扮演好團體要他
扮演的角色，因為每個人的專業，任務中的不足之處就能被補足。舉例來說，在今天的世
界中，什麼讓一間公司蓬勃發展？合作扮演關鍵的角色，因為有許許多多不同的員工，他
們有不同的專業知識，在不同的領域之中。如果他們被要求融入團體，最到最好，那這個
團體就能有效運作。一間公司，舉例來說，由財務、電腦、銷售與物流部門組成。當有人
做到了團體其他成員要他做的事，團體就可齊心協力，專注在最後的目標上，而這個目標
是領袖所制定的。當這樣的事情發生的時候，每個人都知道他們該做什麼，而這樣明顯的
目標能夠以更有效率的方式被執行。一個懂合作的團隊總能贏過任何其他企業。

其次，如果員工們堅持己見，一間公司的最終目標有可能達不到。堅持己見、與其團體所
要相異的人無法在團隊合作中創造和諧。要讓團隊工作更好，第一步就是合作。與團體相
異的強烈意見會分散精力。這種團隊合作會造成很多錯誤，而且團隊成員需要專注於解決
問題上，而非從彼此身上學習。因此，人們可以利用許多時間來達成協議，或修正他們要
執行、但卻不順利的事情。當然，人們能夠表達他們的意見，但這會讓團隊合作更好、更
有效。然而，合作與管理永遠不能基於「強烈」意—這種常在討論過程中失控的意見。如
果這樣的事情發生了，沒人會是贏家。

第三，做到其他團隊成員要他做的事的人，有更多創造的機會。在團體中，當人們依照被
要求的來做，他們能夠熟悉他們應該要做的事。因為有人指導，知道要做什麼，能讓人們
更專注，沒有疑慮。就像孔子曾說的：「熟能生巧」。當團體工作中有些事被一做再做，
人們會知道他們到底在做甚麼，這將讓他們有機會進到下一步—創造。舉例來說，亨利福
特，福特汽車的創造者，使用組裝線來組裝汽車。所有的工人都被告知他們負責組裝某個
汽車生產過程中特定的部分。一旦他們開始熟悉，他們進步到知道如何精簡流程。此外，
這的確讓他們去思考與加快整個工作。之後，藉由建議亨利福特，這些工人成功讓汽車生
產過程變得更流暢。如果是在汽車生產過程中堅持己見的人，汽車生產過程會是一團混亂
，而工人無法創下紀錄，藉由調降汽車的價格。

當然，有些人可能會認為堅持己見、與團體所要意見不同的人，能夠帶來更多優勢。當人
們為了實現一個目標，被太多想法卡住時，他們會從團體刺激中認真思考，而他們會為了
最好的計畫或方法而讓步。此外，人們不喜歡絞盡腦汁，對大多數人來說，等待被告知要
做什麼是比較簡單的。因此，與團體所要相異的想法，可能是創新的、刺激思考的。賈伯
斯在手機形狀上有很強烈的個人想法，雖然其他共同創辦人反對他的想法。瑪莉官，女性
化妝品公司的老闆，拒絕只做他人叫她做的事，但她選擇更進一步，她跑到別人家做化妝
服務，這在當時不被接受。保有強烈卻可改變的、非典型的意見是打破困難的瓶頸的關鍵
。他們最後都將在他們從事的領域中成功。

然而，不是每個人都跟那些富豪一樣幸運。能夠完成團體所告知的事，表示更有效率、更
進步、更多創新的機會。合作是現代世界成功的關鍵，雸且是任何可能成功的初步階段。
要有更好的團隊合作，需要不同的想法，但那不該建立在強烈意見之上，這種意見與團體
所要相異。

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