關於欣興電子領班 - 生活

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By Joe
at 2008-09-09T00:00

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我想請問一下,在欣興電子如何在一定的年限或是經由考核才能升等成領班,煩請同業尤其欣興電子同仁回答最佳,謝謝!
已更新項目:
我的職位是技術師,不過,我是覺得這跟技術員或技術師沒什麼差別,我只想知道當領班需要什麼樣的條件,而現在也有在進修,只不過,讀的系別和公司業務八竿子打不著,雖然不確定會待多久,但總是希望不只是個人還有工作都會有所成長!
2 個已更新項目:
阿宏:
你好像對陳濬宏有所不滿?
不過,我並不是要聽這種人身攻擊,
在欣興當領班不是也要經過考試及考核還有年資才能升的嗎?
那我想這中間的考核依據是什麼?還有需要上什麼課程?是不是都是由主管安排的?
Tags: 生活

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2008-09-10T02:08
在下也是欣興電子的技術員,
基本上我記得我們公司[技術員],
最高只能升到[技術師]這個階級,(職等上)
(技術員[一]-技術員-高級技術員-技術師)
兩者的職等體系是不太一樣的.
工程師與技術員的工作內容差很多,
工程師是責任制,技術員是非責任制,
工程師是間接人員(辦公室-現場趴趴走),
技術員是直接人員(負責第一線現場生產工作).
工程師的升遷體系好像是...
工程師-高級工程師?-課長....之類的.
工程師工作多責任較重,
忙的時候常常加班到三更半夜,
(某些部門,看個人機運?)
手機必須24小時開著隨call隨到,
上頭不高興可能也會被變成出氣包,
(也有可能成為下面技術員們的出氣包XD)
雜事也多,
不過只要撐得住,抗壓性夠(這很重要)
升遷的機會也是很多.
技術員只要做的好,
上面又肯賞識,
或是機會到了的話(剛好有空缺),
升副領班甚至是領班都有可能,
(領班作久了也可以升課長?)
看你的取捨囉.
不過我個人覺得,
在你的這個例子,
如果你有大學的學歷,
又不想呆在技術員這個位置的話,
你可以考慮另謀高就...
或是真的這麼想在欣興上班的話,
先把自己的英文基礎打好,
然後先離職,過一陣子再來應徵工程師,
工程師至少要具備最基本的英文能力,
這是這個職位的要求.
(我想每間電子公司的要求大概都是這樣)
(工程師的英文如果比技術員還要差,
會被底下笑的 orz)
我認為你的心態要調整一下,
老實說現在這個社會,
大學畢業不再是什麼稀奇的事,
可以說是大學大專畢是基本學歷,
目前也有很多大公司的技術員學歷要求是從大學起跳,
高中職畢的(像我orz)他們還不要@_@ (EX:中華映管)
我們公司的技術員的薪水,
雖比上不足但比下也是很有餘了,
作滿三個月試用期後,
日班的話至少也有三萬出頭,(三一制的)
何況你又是高技,
底薪本就比技術員高,
三萬多絕對跑不掉.
在這個不景氣的年代算不錯的薪水.
當然你要認清楚技術員這個職位,
本來就是比較沒什麼未來發展性的,
可能做了10年都還是技術員升不上去,
這很正常.
如果你的生活不是非常缺錢,
你可以考慮多去嘗試其他各種不同的工作,
工作種類那麼多,
大學畢業有很多工作可以做的.
這世上不是只有[工程師]與[技術員]這兩種工作可選,
桃園也不是只有電子業這種工作可以做.
如果你目前需要一份穩定的收入,
那麼你先穩住腳步,
把技術員這份工作做好,
一邊作一邊慢慢找更適合自己的工作,
(騎驢找馬)
眼光不要立刻放的太遠,
這樣子容易流於空談...
工程師其實也有他辛苦的地方,
你也許是只看見他比較輕鬆的一面.
技術員雖然職等較低,
但是相對上只要把分配給你的工作做好就好,
不要犯太大的錯,不要太混(XD)
我相信是可以做的還蠻OK,
需要背負的責任比工程師少了很多.
我進公司時,
我們部門同時進了個一樣是新人的超菜工程師,
剛開始問他問題,他也是一問三不知,
(人家也是新人,需要時間學習嘛)
一個月後,
我看他已經可以把工作相關的事務處理的不錯了,
目前他去上與公司合作的碩士進修課程,
我還蠻尊敬他的.
Tom avatar
By Tom
at 2008-09-13T15:15
升領班那有什麼依據呀
就看個人表現
不過那個領班真的滿機車的
去到那一課自己保重囉
Carol avatar
By Carol
at 2008-09-13T13:30
技術員 2等
技術師 3等 (副)(領班)
高級技術師 4等 (副)(領班)
資深技術師 5等 (領班)
以上 要先看你的 學歷 基本上 學歷越高升等機會越大(專科大學
當然你要表現的很好 站內有空缺
再上QCC 初階 進階 還有加上 英文鑑定 B3
這樣努力個幾年 應該 就可以 達成了
還要完成站內所有執照鑑定 當過圈長與輔導員
原則上 副領班 2 年 領班要3年 資深技術師 要5年以上
Annie avatar
By Annie
at 2008-09-13T15:30
欣興領班有的是努力認真爬上去的...花了2年時間
像領班電鍍三課陳濬宏副領班是靠狗腿和巴結主管...不到1年就升了....還是腳踏實地比較好...
看你如何取捨ㄌ..

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