過年雙倍薪資 - 過年

君雅 版大你好
問題:知道除夕至初三時薪會雙倍,現在時薪是125元,是以125元做雙倍還是以基本薪資109元做雙倍呢?
125元*2=250元
一.勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日(或37條之國定例假日)工作，工資應加倍發給。
在此所謂的""工資應加倍發給""是以你的實際工資加倍發給>>>>125元*2=250元
二.依照勞基法規定,並非僅限於除夕至初三時薪會(應)雙倍....
1.勞工例假日(俗稱排休日或公休日)有出勤事實者,工資應加倍發給。
2.勞基法所定之國定(法定)假日有出勤事實者,工資應加倍發給。
[勞基法國定假日有那些？]
依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下：
一 中華民國開國紀念日 (元月一日)。
二 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
三 春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
四 和平紀念日 (二月二十八日) 。
五 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
六 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
七 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
八 五月一日勞動節。
九 端午節 (農曆五月五日) 。
十 中秋節 (農曆八月十五日) 。
十一 孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
十二 國慶日(十月十日)。
十三 臺灣光復節(十月二十五日)。
十四 先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
十五 國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
十六 行憲紀念日(十二月二十五日)。
十七 其他經中央主管機關指定者。 第十七款""其他經中央主管機關指定者""~~最常碰上的就是選舉投票日,但是無投票權者不得要求休假.總合計:十九天 三.以上之~~勞工例假日或是國定(法定)假日有出勤事實者,其工資應加倍發給...但是若有約定另行擇日補休者,其工資照給但不加倍發給,也就是照領當日工資及補休一天. 祝順心