哈囉,大家好
小弟在今天想分享一下在運動用品店工作的心得
只是個PT不知道該不該發在這版,只是地點在高雄~~
大約在去年10月,因為時間允許也不想跟家裡伸手拿錢(其實自己愛買東西XDD)
就上了1O4開始找看看有沒有part-time的工作可以做,因為地區關係只能應徵附近
結果蠻順利的就上了這間文章的公司..
-----------以上為前言-----------
這是一間蠻大間的販售運動用品公司(標榜低價也能享受運動)
風氣非常年輕,同事之間的互動也是非常融洽,不論是經理、正職亦或是兼職
日常的工作內容不外乎,補貨、理貨、客訂、調整缺貨商品貨架、更改各項商品位置..etc
其實事情還蠻多的,不過許多困難的事情由大家一起完成這種成就感卻也難能可貴
我相信如果常來消費的大家應該都會發現/抱怨 蠻多商品常有缺貨的問題,
EX:客廳帳、槓片、鞋子...等熱賣商品,除了真的非常多人購買之外還有工廠生產及海運
及檢驗問題,我們也非常努力在幫大家想辦法調貨或弄到需要的商品,請大家在多點耐心
及鼓勵,讓同事可以給你們更多感動服務^_^
公司的步調非常的快,每天都會更加進步,更是會辦法如何讓大家更容易貼近運動
有些非常特別的安排,
例如:每個月與你部門經理開meeting來了解你當月的任何開心或不開心的地方,透過互相
溝通來了解員工心情給予建議及目標,更能提升工作效率與向心力。
每個月都給你一筆經費讓整個部門一起去運動,讓我們體驗更能說服客人運動優點
該有的勞基法全部都沒少,以兼職來說更是優於勞基法,加班費絕對不會少給(不常加班)
就論這樣的工作環境,小弟可以說是很享受在工作中,不過好景不常...
小弟在第二次MT時被告知,覺得上班不快樂,覺得我在努力成為它們想要變成的人..
(隔了四個月) (不過工作不是本來就這樣嗎...?)
這樣的本質跟公司理念其實不同,她無法幫助我,覺得我不適合這份工作...就被離職了QQ
當下其實蠻傻眼的,因為來的措手不及,我也很納悶哪裡錯了?由於個性問題,我很喜歡
與人互動,因為看到客人滿意的臉可以獲得滿滿的成就感..也從來沒遲到早退過,沒有
一個明確的問題點就這樣結束,其實我不是很能接受。
Andy,假設你有看到這,你知道答案也麻煩告訴我 謝謝。
最後,
在這邊想告訴大家,在那邊工作真的很開心,不過要努力成為他們想要的人其實還蠻累的
也希望大家有運動需求還是能過去那邊消費~~畢竟運動對身體真的好阿~~
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小弟在今天想分享一下在運動用品店工作的心得
只是個PT不知道該不該發在這版,只是地點在高雄~~
大約在去年10月,因為時間允許也不想跟家裡伸手拿錢(其實自己愛買東西XDD)
就上了1O4開始找看看有沒有part-time的工作可以做,因為地區關係只能應徵附近
結果蠻順利的就上了這間文章的公司..
-----------以上為前言-----------
這是一間蠻大間的販售運動用品公司(標榜低價也能享受運動)
風氣非常年輕,同事之間的互動也是非常融洽,不論是經理、正職亦或是兼職
日常的工作內容不外乎,補貨、理貨、客訂、調整缺貨商品貨架、更改各項商品位置..etc
其實事情還蠻多的,不過許多困難的事情由大家一起完成這種成就感卻也難能可貴
我相信如果常來消費的大家應該都會發現/抱怨 蠻多商品常有缺貨的問題,
EX:客廳帳、槓片、鞋子...等熱賣商品,除了真的非常多人購買之外還有工廠生產及海運
及檢驗問題,我們也非常努力在幫大家想辦法調貨或弄到需要的商品,請大家在多點耐心
及鼓勵,讓同事可以給你們更多感動服務^_^
公司的步調非常的快,每天都會更加進步,更是會辦法如何讓大家更容易貼近運動
有些非常特別的安排,
例如:每個月與你部門經理開meeting來了解你當月的任何開心或不開心的地方,透過互相
溝通來了解員工心情給予建議及目標,更能提升工作效率與向心力。
每個月都給你一筆經費讓整個部門一起去運動,讓我們體驗更能說服客人運動優點
該有的勞基法全部都沒少,以兼職來說更是優於勞基法,加班費絕對不會少給(不常加班)
就論這樣的工作環境,小弟可以說是很享受在工作中,不過好景不常...
小弟在第二次MT時被告知,覺得上班不快樂,覺得我在努力成為它們想要變成的人..
(隔了四個月) (不過工作不是本來就這樣嗎...?)
這樣的本質跟公司理念其實不同,她無法幫助我,覺得我不適合這份工作...就被離職了QQ
當下其實蠻傻眼的,因為來的措手不及,我也很納悶哪裡錯了?由於個性問題,我很喜歡
與人互動,因為看到客人滿意的臉可以獲得滿滿的成就感..也從來沒遲到早退過,沒有
一個明確的問題點就這樣結束,其實我不是很能接受。
Andy,假設你有看到這,你知道答案也麻煩告訴我 謝謝。
最後,
在這邊想告訴大家,在那邊工作真的很開心,不過要努力成為他們想要的人其實還蠻累的
也希望大家有運動需求還是能過去那邊消費~~畢竟運動對身體真的好阿~~
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