我想問力晶的福利制度(以技術員來說)
1.薪水怎麼算呢?剛進去的新人有固定的底薪嗎?
2.三節有獎金嗎?還是只有禮券呢?大概多少錢呢?
3.要輪日夜班嗎?
4.過年固定2月個的薪水?
5.生日禮金多少呢?
6.公司有宿舍可住嗎?宿舍離公司遠嗎?一個月的宿舍費多少呢?幾人一間呢?
7.進力晶要考試嗎?
8.助理工程師好應徵嗎?
9.力晶的人好相處嗎?
10.力晶的流動率會高嗎?
11.助理工程師也要常穿無塵服嗎?福利上和技術員有何差呢?
以上幾點謝謝您的回答唷....謝謝!!
已更新項目:
謝謝伶伶唷. ...
想再請問一下旅遊津貼只有夜班有噢..日班技術員沒有嗎?這麼說來..力晶的行政人員在福利薪資上不就沒啥福利可言了...
1.薪水怎麼算呢?剛進去的新人有固定的底薪嗎?
2.三節有獎金嗎?還是只有禮券呢?大概多少錢呢?
3.要輪日夜班嗎?
4.過年固定2月個的薪水?
5.生日禮金多少呢?
6.公司有宿舍可住嗎?宿舍離公司遠嗎?一個月的宿舍費多少呢?幾人一間呢?
7.進力晶要考試嗎?
8.助理工程師好應徵嗎?
9.力晶的人好相處嗎?
10.力晶的流動率會高嗎?
11.助理工程師也要常穿無塵服嗎?福利上和技術員有何差呢?
以上幾點謝謝您的回答唷....謝謝!!
已更新項目:
謝謝伶伶唷. ...
想再請問一下旅遊津貼只有夜班有噢..日班技術員沒有嗎?這麼說來..力晶的行政人員在福利薪資上不就沒啥福利可言了...
All Comments
若之前有待過半導體的,公司會承認先前的年資1年大概1000吧
底薪當然是固定的(每年大概1或2月調薪一次)
若3個月試期滿頂多加個技能檢定的津貼(也就是績效會多一點)
我們都是固定班別的,新訓的時候就會分班別,若分到日班就固定日班
是不需要輪調的,除非你提出申請
三節獎金的部份,要看公司有沒有賺錢
這一兩年是都有發啦!但今年就不比往年好
有賺錢的時候曾發0.5~1個月,今天端午節則幾千塊
但這部分本來就是公司額外給的<<有總比沒有好>>
年終固定是兩個月薪水,生日則發1000元禮卷
公司宿舍離公司蠻近的有金山街的和老爺飯店對面的哈佛宿舍
一般大概是2人房和一人房吧!一個月大概1000~1500吧
但只提供直接人員(技術員),間接人員是沒有宿舍的
基本上在園區的公司都是要經過基本的英數檢定吧!題目並不難的
助工好不好應徵,這還蠻難回答你的
畢竟決定是在面試的主管和人事
至於人好不好相處就要看部門囉!
新人如果和師傅關係處的不好 離職率是較高的
但有時並不一定是師傅的問題
新人不認真學,一件簡單的事要問好多遍
師傅被問煩了當然也會不高興囉!
流動率有些部份是還蠻高的,應該是比較操的緣故吧
助工的工作性質都不一樣,有些是坐辦公室的,有些是要下無塵室看貨的
所以要看你助工的工作內容才能回答你囉
助工是屬間接人員當然部份的待遇和直接人員會有所不同囉
例如助工沒有簽約金(日班2萬 夜班4萬)
也沒夜班旅遊津貼(只有夜班技術員第一期6000往後每期9000)
或許薪水和紅利會多一點,但壓力當然也會比較大
就看你怎麼替自己規劃你要走的路囉!
2006-08-02 12:02:43 補充：
每年公司都會補助3500的旅遊津貼(這部分是每人都有)公司會開行程出來自辦也可以但要同公司的人和合作的旅行社行政人員當然不能和技術員相比ㄚ!工作性質就不同了公司會對夜班技術員這麼好,無非也是希望流動率低一點不過話說回來,發股票和調薪的時候,我們當然沒行政人員領得好囉!