請問一般四班二輪的工作國定假日怎麼放??? - 過年

By Zenobia
at 2006-11-06T00:00

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請問一般電子廠的四班二輪的工作國定假日怎麼放
尤其是過年時的年假
還有有特休假嗎
也就是除了做兩天休兩天外
就沒有其他的假了嗎
已更新項目:
不好意思
那順便問一下
那要員工旅遊怎麼辦
不就不可能了

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By Anthony
at 2006-11-10T14:36

回答你的問題一：當不管遇到什麼樣的假日，例如：國定假日或者遇到過年的話，基本上都要上班喔！但是當天薪水可以領雙倍，如果你被排到過年要上班的話，除了薪水可以領雙倍之外，公司還會發紅包給你，由其是在除夕值班，紅包會領得比初一至初三的紅包多一點點．回答你的問題二：如果遇到員工旅遊，公司他們會盡量安排在你們的休假日，就是會分兩個梯次去，而且也還會配合常日班休假一起去．補助的費用要看公司，有的公司會以幾年幾日前到職的人，不需貼錢，公司會全額補助，如果超過之後來的人，就要自行負擔，有的公司只會負擔部份的錢，不會全額補助，所以這還要看各家公司．以上說明不知道可以讓你更加瞭解呢？不懂再補充發問吧！

By Belly
at 2006-11-10T07:23

沒有放, 但是當天上班的人領兩倍薪資. 這就是四二輪的最主要目的 : 每天都有人上班

By Odelette
at 2006-11-07T14:49

四二輪就是做二休二，一天上班12小時
並無國定假日可言了
但是勞基法中的特休假，婚假，產假，還是保有((特休滿一年七天，三年十天............))))
過年的年假，就要看各公司內部的規定了，有的就沒休，算加班或另排休
也有公司會利用過年時期，進行機台歲休保養，就會有年假可放
((本人公司就利用年假進行歲休，所以雖然也是做二休二，但還是可以放過年的囉!!)))
2006-11-07 22:15:49 補充：
員工旅遊要看各公司怎規定，有的公司是以旅遊津貼補助((多少看公司))，也就是說，出去旅遊之後，拿機票或可證明之收據，護照...等，再向公司請款。也有公司是直接辦旅遊，但是若剛好時間要上班，就不能參加囉!!另會有補償金額給因公無法參加之員工

By Lauren
at 2006-11-06T09:45

事假與病假給薪會被扣。真的，就是做2休2，除非調假或是請特休（工作滿一年以上者）過年時的悲哀（反正過年都是人，不太能玩，這樣想就不會太難過了！）

請問一般四班二輪的工作國定假日怎麼放??? - 過年

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