沒勞健保,確還要給扣繳憑單?? - 過年

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我在這間補習班已待了五年,沒有勞健保,沒有三節獎金,過年放年假還要補課,不然就要扣薪水,發年終還是年年都一樣的金額(沒超過一萬),老闆說補習班老師其實是沒有年終的,但是過年他還是給我們一點紅包!
公司有掛名好像有3個股東(具我所知的),其中一位是主任,我們有3位正職的老師(上班時間12:00~9:00),一位晚上兼職,一位晚班工讀生!因為補習班主任根本就什麼都不會,就連帳也沒做,這次被國稅局查到,原本要罰,但是後來僥倖沒罰!
但是會計師說,要報老師的薪資所得,當然補習班不會報很多,一個月一人只要報幾千元就好!但是我的心裡總是不舒服,什麼福利都沒有,連勞健保都沒有,還要被報稅!
如果他們報薪資所得,我們員工能因此而爭取一些什麼福利嗎??
例如: 加入勞健保 OR 健保補貼? 那補貼該怎麼補貼呢??

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Cara avatarCara2006-11-09
如果補習含雇主實際領薪超過五個人,則是勞保局規定之強制投保單位!(而股東若無實際領薪則不可計算其內)若為強制投保單位,公司應為其員工辦理加保;就算不是強制投保單位,也是該申報員工薪資所得。再來,不管是否為員工辦理加保作業,公司對勞工的勞資權利都應該遵守。