求職的偏見 - 閒聊

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是這樣ㄉ

我家的肥宅是後端工程師

最近我在找前端工程師的工作

但是沒有那麼順利

然後我們就開始討論怎麼樣容易錄取

他就提出他的理論

"一樣能力的人 女生會被優先錄取 而且女生比較多人願意教"

但我提出了悖論

我覺得社會上普遍認為男生比較會寫程式

找一個還要特別教的女生來做什麼

雖然這兩個理論都是偏見

但只要是人都會多少存在偏見

大家覺得哪一方的理論比較有理ㄋ

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OVO

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All Comments

Dorothy avatarDorothy2020-05-20
這不是什麼悖論 這是跟喜好有關 男生喜歡女生 報告完畢
Irma avatarIrma2020-05-21
更何況是一樣能力 更不用說了~
Tom avatarTom2020-05-22
他是對的
Linda avatarLinda2020-05-22
他不是已經預設一樣的能力了 就沒有還要特別教的問題
Zanna avatarZanna2020-05-23
他說的沒錯啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-05-24
一樣能力沒有說能力很強不需要教啊哈哈
可以能力都在還需要教導的水平但是能力一樣
Linda avatarLinda2020-05-24
看辦公室組成,如果全男,那通常不會用女生
Irma avatarIrma2020-05-25
阿不就預設一樣能力
Jake avatarJake2020-05-26
說真的哪個男的喜歡教男的阿?....GAY不在討論範圍
Annie avatarAnnie2020-05-27
他說的對 男面試官挑女的 女面試官也挑女的 除非很帥
Gilbert avatarGilbert2020-05-27
教男的要收錢欸 教女的不用!
但棉花糖女孩或是恐龍女孩也是要收錢
Carol avatarCarol2020-05-28
能力有三分之一就會收女的
Michael avatarMichael2020-05-29
看辦公室+1
Blanche avatarBlanche2020-05-29
你前提不就是能力一樣 都要教當然是選女生
Caitlin avatarCaitlin2020-05-30
他程度到哪?sr應該是不會有什麼需要人教的吧
Jr 一樣要教我怎麼不挑好相處的
Ida avatarIda2020-05-31
我覺得一樣職位 女生大概只要男生八成的能力就能錄取
Franklin avatarFranklin2020-05-31
能力一樣,我選男的。男生不會請生理假或懷孕請產假,
敢請育嬰假的少,反應職場性騷擾比例較低,比較不會因
接送小孩等家庭因素請假早退,在家庭出現育兒或長輩
照護需求時也比較不常是離職回歸的那一個
Jacky avatarJacky2020-06-01
工程師通常公司給的假都很多 不太會care家庭因素
Hedda avatarHedda2020-06-02
多一兩個女生,有些男生的表現就會不一樣
Zenobia avatarZenobia2020-06-03
你要考慮臉的問題
我寧願跟醜男也不要跟醜女
醜的同性沒什麼感覺
Adele avatarAdele2020-06-03
他在偷嗆你能力不夠 結案
Candice avatarCandice2020-06-04
Anthony avatarAnthony2020-06-05
女的就算一開始容易 未來升遷幾乎不可能
Tom avatarTom2020-06-05
悖論是指一種導致矛盾的命題。 通常從邏輯上無法判斷正確
或錯誤才稱為悖論……
Lucy avatarLucy2020-06-06
女性升遷幾乎不可能+1
Enid avatarEnid2020-06-07
嗯,他說的沒錯
Agatha avatarAgatha2020-06-07
因為女生香啊,還用問
Puput avatarPuput2020-06-08
他說得對,而且如果是正妹他們還巴不得什麼都教
Caitlin avatarCaitlin2020-06-09
你朋友都說了前題是「一樣能力」別人比較想招女生,你
卻提出「男生能力好不用教;女生要教」,完全沒在朋友
的命題範圍內。翻譯你朋友的意思給你聽,「你能力沒有
比女生好,所以面試不上。」懂了嗎?
Leila avatarLeila2020-06-10
看你邏輯差成這樣,先提升自己再來戰男女好嗎?謝謝
Jacob avatarJacob2020-06-10
同意他說的 白話就是他覺得你面試不順是因為能力不夠
Kama avatarKama2020-06-11
也可能女生比較受教吧