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正職員工假日加班計算方式 - 高雄

Linda avatarLinda · 2020-12-01

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小弟代朋友PO的

朋友在高雄在地某集團的餐飲品牌上班
一個月正常為8天休假
但是公司卻要你休6天
因為人手不足
另外兩天休假來公司加班
而休假日來公司加班卻用PT單子簽名
休假當日加班以時薪160計算
並且沒有用正常上班日的打卡方式
這樣算是在規避？
遇到這種問題要尋求什麼管道...？

謝謝大家

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高雄

All Comments

Oliver avatarOliver2020-12-05
勞工局啊
Mia avatarMia2020-12-09
高雄點?
Zenobia avatarZenobia2020-12-14
勞工局
Joseph avatarJoseph2020-12-18
如果領基本工資 這樣加班費其實有超過規定
Isla avatarIsla2020-12-22
你要自己算自己的時薪阿~我們看起來像林默娘嗎??
Callum avatarCallum2020-12-26
各縣市勞工局
Franklin avatarFranklin2020-12-30
勞工局，或是你覺得可以信賴的議員
Necoo avatarNecoo2021-01-04
勞工局 雖然應該是沒啥用
Valerie avatarValerie2021-01-08
勞工局
Lucy avatarLucy2021-01-12
打電話去問，至少可以釐清怎麼計算的
Necoo avatarNecoo2021-01-16
一堆公司都這樣搞，見怪不怪了
Iris avatarIris2021-01-20
月薪/天數/8*1.33是理論加班的薪水
上面算出來是加班一小時的時薪...
Brianna avatarBrianna2021-01-24
你那兩天打工 等同於在外面"別間公司"打工阿
Doris avatarDoris2021-01-29
休息日加班，前兩個小時是時薪乘以1.33，第三個小
時開始乘以1.66
Zenobia avatarZenobia2021-02-02
請問是假日叫你們到同集團底下的不同公司加班嗎？
Megan avatarMegan2021-02-06
如果算下來本薪的時薪大於120就去找勞工局和議員吧
Emily avatarEmily2021-02-10
證據搜集好了嗎？下家找好了嗎？
Kristin avatarKristin2021-02-14
這裡是勞工局線上論壇嗎
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-02-18
以你的例子試算後休息日加班8小時要拿到1425元
Edwina avatarEdwina2021-02-23
如果那個加班160元是固定的那就不太對了
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-02-27
160*8=1280，和1425差了一點，就看你要不要為這幾百
失去一個工作吧@@，很現實但也很無奈...
Bennie avatarBennie2021-03-03
可以確定薪資2倍的只有國定假日，你月薪制的假日不
Edwina avatarEdwina2021-03-07
見得是國定假日
Eartha avatarEartha2021-03-11
請洽資工局
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-03-15
可以去職場版問比較適合
Charlie avatarCharlie2021-03-20
好像要*1.34 1.33也不合法喔
Franklin avatarFranklin2021-03-24
月薪/30*=時薪 休假日加班費=時數*時薪再*4/3（前
二小時）*5/3（超過2小時）
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-03-28
啊打錯是日薪，算惹上面有人算很清楚了
Isabella avatarIsabella2021-04-01
月薪/240=時薪, 休息日前2H*1.33,後6H*1.66
Carol avatarCarol2021-04-05
國定假日是,額外給一天日薪而已,並沒有倍數加成,例
如一天九百已算在本薪,就再多900算在加班費
Oliver avatarOliver2021-04-09
kaj的是對的，你確實少領一百多