樺達鹽埕總店態度 - 高雄

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※ 引述《lcilear (阿羿)》之銘言:
: 小弟今天跟一位從蒙古來遊學的妹子去樺達
: 雖然時間接近傍晚9點,但前後還是都將近5人在排
: 但不知道何故店員臉超臭回話語氣和態度超輕蔑不屑
: 其他兩間的店員都不會這樣,怎麼總店的態度反而比分店還差?
: 是總店不屑做教育訓練還是放任員工?總之以後不會再去了
: 查了一下google評論超過10則都在反映店員態度很差
: 總店看起來也是沒有要解決問題的樣子

我們要探討的是
員工的薪水是不是有符合勞基法
而這只是最低標準
他們的勞累程度是不是要用再高點的薪資彌補
要不然做得那麼累
領那一點錢
會幸福嗎?

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All Comments

Rae avatarRae2017-06-30
風來囉~~~~~
Mason avatarMason2017-07-05
就正統經濟學而言的確老闆賺越多 多少會反映在員工
的薪資上漲 所以你要不要先問到底老闆願不願意漲薪
水再來討論問題
Erin avatarErin2017-07-10
至於勞累程度依照邊際效益遞減而言 薪資的上漲有其
極限 白話來說就是要付出不成比例的薪資才可能cover
員工的大量勞累 或者直接增聘員工 這又回到老闆本身
加薪與否的問題
Iris avatarIris2017-07-15
不過你到底是想討論133還是老闆的加薪意願我其實看
不太懂@@
Hedy avatarHedy2017-07-20
老闆只買了員工的勞力,沒有買到員工的笑容
Dorothy avatarDorothy2017-07-24
勞力價值133 員工的笑容價值1330 時薪應該1463才對
Christine avatarChristine2017-07-29
Agnes avatarAgnes2017-08-03
所以,要調查客人老公or男友了嗎?
Madame avatarMadame2017-08-08
員工領22k喝不起奶茶 少喝含糖飲料身體健康 幸福
Regina avatarRegina2017-08-13
別刪文喔,等著被桶吧!
Rosalind avatarRosalind2017-08-18
涓滴經濟學現在還可以拿出來講喔
Franklin avatarFranklin2017-08-23
QQ我錯惹 忘記台灣慣老闆比較多
Emma avatarEmma2017-08-28
XD
Audriana avatarAudriana2017-09-02
什麼都扯薪水,嫌棄少離職就好,客人就應該店員擺
臭臉是薪水少?薪水高的話不就要五體投地行九九八十
一磕頭大禮?
Daph Bay avatarDaph Bay2017-09-07
酸民又來了。這次我們請原po先貼出薪資表,來看貴
公司豪華福利制度吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-09-12
原po應該很幸福吧~。快讓我們高雄人羨慕一下
Valerie avatarValerie2017-09-17
原po之前有一篇貼原來高雄低薪自己造成#1PIG3olz (K
aohsiung),文章裡面有FB連結,連結下面只有一個人
回覆而且應該是假帳號,會不會有關聯呢?