服務業改時薪制才合理 - 閒聊

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我是這樣想

服務業上班打卡制下班責任制
是一種偏袒資方的剝削制度

而且有些公司很奸詐,他知道你要做短期
經理會把你編作正式員工

反正你就是只做這段時間,這時候妳就發現,一堆屎缺優先丟給你,而且因為責任制,所以
你領的錢也沒多,然後就被操成狗

我就在想,其實服務業這種不缺人的職位
應該強制時薪制,做多少就算多少

不然每天上班就被凹時間,但遲到什麼的就算很精,我覺得這個應該要改





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All Comments

Charlotte avatarCharlotte2020-07-09
嘿嘿,你是不是以為自己是天才,被凹很大是這個職業,
不是制度
Callum avatarCallum2020-07-13
不爽不要做
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-07-17
結果改時薪制之後,時薪大幅減少
Jake avatarJake2020-07-22
改成時薪制之後就只排你一天4個小時,一週7天,全年無
Jake avatarJake2020-07-26
上班打卡制下班責任制,在哪行都是被凹,不是只在服務
業不合理。
Genevieve avatarGenevieve2020-07-30
被凹責任制是那些年薪至少一兩百萬的人想想明年的考績和
Ula avatarUla2020-08-03
分紅才給人凹點加班費的
免洗工作下班時間一到就可以走人
Belly avatarBelly2020-08-07
Irma avatarIrma2020-08-11
操成狗自己選的 沒有勤務加給本來就不是責任制
Cara avatarCara2020-08-16
自己給凹說啥正式員工?你是正式員工也不是責任制阿