(只是提出個人疑惑,請各位別太激動拜託拜託,如違反版規將自刪)
暑假是打工旺季
身邊朋友很多都在打工
包刮小妹我也在飲料店工讀
但卻慢慢發現彰化的基本時薪似乎…普遍不理想
如:
飲料店A: 時薪100,需負責廚房、搖飲料、外送,僅有團保
飲料店B: 時薪95,需負責廚房、搖飲料,幾乎不必外送因為有外送專員,僅有團保
服飾店A: 時薪80,負責在店內補貨,顧店等等,保險部分我不清楚
以上只是舉原po知道的例子
不知道這樣的待遇是只有在彰化地區
還是各地暑期工讀都必須接受如此的薪資?
並且想問問,如果在打工過程中遇到不平等的待遇,該如何爭取自己的權益?
如果想檢舉,那該經由什麼途徑呢?
感謝各位解答
手機排版,傷眼抱歉!!
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暑假是打工旺季
身邊朋友很多都在打工
包刮小妹我也在飲料店工讀
但卻慢慢發現彰化的基本時薪似乎…普遍不理想
如:
飲料店A: 時薪100,需負責廚房、搖飲料、外送,僅有團保
飲料店B: 時薪95,需負責廚房、搖飲料,幾乎不必外送因為有外送專員,僅有團保
服飾店A: 時薪80,負責在店內補貨,顧店等等,保險部分我不清楚
以上只是舉原po知道的例子
不知道這樣的待遇是只有在彰化地區
還是各地暑期工讀都必須接受如此的薪資?
並且想問問,如果在打工過程中遇到不平等的待遇,該如何爭取自己的權益?
如果想檢舉,那該經由什麼途徑呢?
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