找工作的一些問題 - 雲林

※ 引述《gd2983157 ()》之銘言：
: 剛畢業 目前正在找工作 踏入這社會職場
: 大概找這幾間
: 豐泰、旭硝子、福懋、長春、台塑六輕
: 因為對往後有些規劃 目前想先找工作存錢
: 工作個1年多左右存到錢 然後先辭職去實現
: 之後回來繼續工作 但還是想進入該公司
: 不知該公司還會不會雇用
: 順便問一下 工程師職位或是開發專員 是不是正常日班
: 而且比較少輪班跟加班 和正常的周休二日 新資大概都多少
: 因為剛出社會很多都不懂 謝謝各位指教

找工作, 首先看重的是背景與學歷

對一般剛進公司的員工來說,
薪水絕對是工程師 > 現場作業員...

工程師注重的是相關的專業背景(化工 機械 化學 材料...etc),
學校越好看面試&錄取的機會越多...

現場作業員則不重視是否為相關背景,
看重的人格特質是團隊合作 & 服從性...

先思考一下自己適合面試哪種職缺?



再來, 討論輪班與不輪班的問題...
以新人的薪水來說, 輪班工程師 >= 常日工程師 > 輪班作業員 > 常日班作業員

你提到的開發職缺, 絕大部分都是常日的職缺...
除了台GG很有名的夜鷹計畫.. (抓RD去輪班...XD)

以旭硝子來說,
作業員如果不輪班, 薪水可能就不會高過外面的公司很多



討論一年後離職再復歸的問題,
如果你真的確定要這麼做, 那請使用"留職停薪"這個選項...

我的工作經驗中, 遇到過兩個同事都有辦過留職停薪並且繼續回原公司工作...
一個是想試著回家繼承家業、一個是參加目前很夯的working holiday

其中一位是AUO的副理(...是我前老闆 XD),
目前也回AUO昇經理了!

會願意讓你這麼做的公司,
通常都是比較有制度, 而且遵守勞基法的公司 (留職停薪是勞基法保障的權利之一)

至於談不談的成, 主管可能會看你一年來的表現來決定...
有制度的公司會讓你談成的機率比較大...



最後, 討論一下各公司的待遇...
你提到的這幾家公司都是雲林縣不錯的公司了!

以豐泰來說,
(我公司裡學長去應徵過的經驗-化工背景 & 強者我老媽朋友的媳婦-工設背景)

擁有相關經驗、35~40歲上下的工程師,
年薪談到一百多萬不是問題... (但是, 工作壓力也相對的很強大..)

其他家公司, 我相信也不會差到哪去就是了!

如果是輪班的現場人員(非相關科系),
長春化學的新人價(三個月試用期滿)就是37080(含1100住宿津貼)...



最後,
有沒有其他的強者願意補充相關的就業資訊...
一起改善一下雲林縣惡劣的就業市場...

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