宜蘭工讀時薪 - 宜蘭

※ 引述《chu1997 (別擔心都會有收穫)》之銘言：
: 閒聊一下宜蘭的就業環境吧
: 不妥請告知，會速刪文，感謝。
: 小妹我剛放暑假
: 最近在找暑期工讀
: 但卻對宜蘭的工讀環境感到很失望
: 找到的工讀大多都不符合勞基法
: 時薪100~120不等
: 剛剛爬文看到2012年有人發問
: 當時的時薪大約92
: 五年過去了
: 一塊雞排都從35漲到50了
: 宜蘭工讀的時薪只漲了八元
: 而距離符合勞基法足足差了33元
: 當然我知道要合法就要找連鎖企業啦
: 只是想討論一下一些小店
: (但其實有些也是小連鎖店啦)
: 工作內容也不算輕鬆
: 但是時薪就是少到不行
: 希望自己可以快點找到至少133的工作啊~
: 也希望宜蘭的薪資可以快快跟上物價啊~

關於暑假打工基本薪資問題小弟講述一下，個人不建議參考之意見
順便賺點P幣

1. 首先找一間離家有段距離的小店
2. 進去面試的時候順便物色一下，裡面出入的員工會不會太複雜
3. 開始工作後每天的上班時數都要以某種方式記錄下來
4. 每個月的薪資單、明細等等也都給他保存好
5. 準備要離職時，把3.4點的資料拿出來請老闆補足到基本薪資&加班費(通常會拒絕)
6. 上勞工局網站找一下投訴單(還是其他的什麼的)，看一下要填什麼
7. 親自去勞工局申訴，他們會拿第6點的單子給妳填(也可以先填好帶過去)
(但是直接過去，會比較像什麼都不懂的新鮮人被欺負)
8. 接下來勞工局就會去幫妳要了
9. 或許有機會送到調解委員會
10.這時候妳要事先做好功課，算出資方一共欠妳多少薪資含加班費

ps.1 另外，需要注意的是，沒給到基本薪資的小店通常也不會給勞健保，
所以雇主負擔7成部分也給他要要看
2 然後，為因應一例一休即便是做PT的，只要有僱傭關係還是要給足加班費
3 最後，因為委員會是中間協調單位，並不能完全站在勞方這邊幫妳講話，
這之後還會根據應補償薪資部分有個協調手續，所以為了不讓妳虧太多
最好在補上幾條看似合理的陪償費用

以上，希望妳用不到


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