科技業版之前用七天彈休來界定什麼叫好公司
不料，整個高雄楠梓加工區最著名的外商也淪陷了
台北辦公室有七天，高雄廠沒七天
這要陳菊怎麼玩的下去啦
一間本來台灣最著名最老牌的外商也有一國兩制
那是要怎麼讓年輕人留下來啦
一堆日月光之流的公司是有辦法吸引台清交的碩士菁英？
引述《marc47 (思樂冰)》之銘言：
: ※ 引述《Fslove (世界和平囉~~)》之銘言：
: : 逛到這串系列文, 剛好想來分享一下自己的工作經歷, 順便賺賺P幣
: : 本魯就讀觀音山某大學理工科系, 成績普普混到畢業後很幸運應徵到楠梓某機械加工
廠
: : 12年前,當時底薪24.5K還算OK, 朝8晚5隔周休(當時政府休假是隔周), 福利算中規中
矩
: : 職務產線儲幹, 工作內容是管兩條生產線兩名泰勞, 設定機台研磨參數, 機台換貨
: : 管控產出等等..每天除了雙手&身上會沾滿潤滑油漬以外, 其實工作算蠻輕鬆的。
: : 也因為工作輕鬆乏味, 沒幾個月就離職了, 年輕人帶著滿滿夢想投身服務業
: : 第一份工作家樂福倉儲(永遠記得月薪18K), 4年期間在服務業也換了幾次工作
: : 職務是蠻好聽的啦, 什麼組長,副店....但薪資最高都不超過26K
: : 後來對服務業(的薪資)感到失望&未來考量, 就又跑回去電子廠上班, 因為荒廢本業
多
: 年
: : 且無相關經驗, 只好從技術員做起, 期間不斷的累積經驗跟學習(ex:多益&產業新資
訊)
: : 後來陸續跳了2-3家公司擔任工程師, 薪資從30K到現在均薪50K(含加班的話可多約6K
)
: : 在高雄,3X歲領50K 我自認算夠用而不算多, 根本無法拿來說嘴。
: : 這篇文章只是想表達 "沒有不景氣，只有不爭氣" 我有些朋友還在服務業領30K↓
: : 有些朋友還在當技術員, 有些朋友還在前公司當悠閒的工程師月領32K
: : 因為他們不想付出時間去進修學習, 不想改變, 只想在舒適圈過著舒適的生活
: : 喔對了, 期間我還花了兩年去進修, 每天下班就是上課, 放假就是做實驗&報告, 生
不
: 如
: : 死
: : 與其在這裡埋怨資方吝嗇, 還不如LP捏著替自己找出路比較實際一點..........
: 我是在家工作者，因為可以在家工作，
: 才敢搬回高雄，不然在高雄真的是死薪水，
: 再努力都很不容易有好薪資，
: 軟體業可以差距到5000到3萬以上，
: 而且南部老闆很喜歡員工加班，不給加班費，
: 尤其是剛進職場的新人。
: 高雄最大的問題時，慣老闆是政府縱放勞檢、
: 勞工不敢檢舉、議員不敢監督造成的，
: 有這種共識才有辦法進步
: -----
: Sent from JPTT on my Sony C6833.
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不料，整個高雄楠梓加工區最著名的外商也淪陷了
台北辦公室有七天，高雄廠沒七天
這要陳菊怎麼玩的下去啦
一間本來台灣最著名最老牌的外商也有一國兩制
那是要怎麼讓年輕人留下來啦
一堆日月光之流的公司是有辦法吸引台清交的碩士菁英？
引述《marc47 (思樂冰)》之銘言：
: ※ 引述《Fslove (世界和平囉~~)》之銘言：
: : 逛到這串系列文, 剛好想來分享一下自己的工作經歷, 順便賺賺P幣
: : 本魯就讀觀音山某大學理工科系, 成績普普混到畢業後很幸運應徵到楠梓某機械加工
廠
: : 12年前,當時底薪24.5K還算OK, 朝8晚5隔周休(當時政府休假是隔周), 福利算中規中
矩
: : 職務產線儲幹, 工作內容是管兩條生產線兩名泰勞, 設定機台研磨參數, 機台換貨
: : 管控產出等等..每天除了雙手&身上會沾滿潤滑油漬以外, 其實工作算蠻輕鬆的。
: : 也因為工作輕鬆乏味, 沒幾個月就離職了, 年輕人帶著滿滿夢想投身服務業
: : 第一份工作家樂福倉儲(永遠記得月薪18K), 4年期間在服務業也換了幾次工作
: : 職務是蠻好聽的啦, 什麼組長,副店....但薪資最高都不超過26K
: : 後來對服務業(的薪資)感到失望&未來考量, 就又跑回去電子廠上班, 因為荒廢本業
多
: 年
: : 且無相關經驗, 只好從技術員做起, 期間不斷的累積經驗跟學習(ex:多益&產業新資
訊)
: : 後來陸續跳了2-3家公司擔任工程師, 薪資從30K到現在均薪50K(含加班的話可多約6K
)
: : 在高雄,3X歲領50K 我自認算夠用而不算多, 根本無法拿來說嘴。
: : 這篇文章只是想表達 "沒有不景氣，只有不爭氣" 我有些朋友還在服務業領30K↓
: : 有些朋友還在當技術員, 有些朋友還在前公司當悠閒的工程師月領32K
: : 因為他們不想付出時間去進修學習, 不想改變, 只想在舒適圈過著舒適的生活
: : 喔對了, 期間我還花了兩年去進修, 每天下班就是上課, 放假就是做實驗&報告, 生
不
: 如
: : 死
: : 與其在這裡埋怨資方吝嗇, 還不如LP捏著替自己找出路比較實際一點..........
: 我是在家工作者，因為可以在家工作，
: 才敢搬回高雄，不然在高雄真的是死薪水，
: 再努力都很不容易有好薪資，
: 軟體業可以差距到5000到3萬以上，
: 而且南部老闆很喜歡員工加班，不給加班費，
: 尤其是剛進職場的新人。
: 高雄最大的問題時，慣老闆是政府縱放勞檢、
: 勞工不敢檢舉、議員不敢監督造成的，
: 有這種共識才有辦法進步
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