生活 FAQ

保全業界的制服都是要員工自行吸收嗎?

Vanessa#過年

我是一位小小職員，在目前這家保全公司待3年多了，而我是公司派遣出去駐點社區，擔任社區總幹事行政助理的工作，我的月薪18,000當時我進公司才剛滿18歲，又是半工半讀的大學生，所以薪水部分不敢要求太多，日前應任職滿三年(大四了)想說公司是否可以加個薪，結果我們社區總幹事講了2個月，好不容易加了薪，(加500元)，做三年的代價是加500元薪水。 那還不打緊，每年過年前公司都有公文要我們閱讀過簽名，上面都有清清楚楚，年終獎金發放制度，閱讀完後要簽名，結果每次簽，簽了三年沒有一次領到，只有公司開工吃春酒發200元紅包。 最後更令人生氣的事，來這三年，每年一季換一次衣服，重點都要我們自己買，前前後後我算起來共換一套制服(1套/$1800左右)、四件上衣(每一次買都2件/一件$230左右)，這次又要換一套制服，我才忍不住心裏的不平，哪有公司一天到晚在換衣服，公司這樣的待遇是否已觸犯到勞基法，我該怎麼要回我的權益、申訴。 經過這次事情後我有調查過其他員工，像我們社區的清潔員阿姨，就有三位，工作穿的圍裙，前面明明寫著大大的字樣「公司名稱」工作的圍群還要被扣薪水一件250的費用，現在公司又要換為圍群，還要強迫我們清潔員阿姨買，況還貴一佰要350元一件。你們來評評理這樣合理嗎?這樣還有勞基法的存在嗎?還是這就是保全業界的死角?

網友回覆 5

  1. Elizabeth

    我的回答是:參照（行政院勞工委員會八十九年十月十六日台八十九勞資二字第○○四三五五○號函）制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。詳參考網址:http://labor.hccg.gov.tw/condition/page5-d-1.htm#h...所以依上述回答，個人是建議向公司反應，或可以依此向公司拒絕購買服裝，而保全公司也不能未經你同意，而擅自主張從你的薪資直接扣款來買衣服給你。像本人之前任職的保全公司，也有行政小姐直接拒絕購買衣服，而公司立場是:公司來負擔員工的服裝費用，但要求員工必須做滿一定天數，(各家保全或管理公司的規定不同)，例如:必須做滿一年以上，離職時未達一年之天數按比例扣款，且必須要簽立「扣款同意書」，也就是員工必須同意，公司才能進行扣款動作。另年終獎金的發放，屬於各公司的權責，勞基法並未強制事業主公司必須發放年終獎金。還有問題歡迎再發問!! 2007-12-02 03:28:18 補充：額外話，行政小姐的薪水18000元，似乎是太少了!我任職保全公司時，行政小姐的核薪為23000元~25000元左右，而社區的行政小姐，基本核薪要看社區簽約的金額來決定，如果當初社區招標時的金額偏低的話，那就不要期待能調多少的薪資。個人建議:表現好的話!由社區總幹事提案給社區管委會於年終時，意思意思表示一下!當然同不同意，還要看社區管委會，但如果管委會不願意的話，也不可以強求喔!! 2007-12-02 03:35:52 補充：還有行政小姐的服裝費部份，有的高級社區要求，要穿著好看的行政制服，選行政小姐像是選美一般，當然服裝的費用就很可怕!!!筆者曾有見到一套裙裝加上衣要5000元的單據，每一套裙裝還要去百貨公司專櫃套量，所以你的服裝費還好…不過，這套裙裝是公司支付其費用，員工需做滿一年，離職才不用負擔服裝費用，且服裝離職後是屬於個人的(有公司的LOGO識別標誌需拆除)

  2. Kelly

    到底是那一家保全~~~~~我做過那麼多家公司每一家都是做滿一年或二年就不用扣錢了你這家會不會太小氣了~~

  3. Oliver

    謝謝002編號候選人的回答，我昨天回去公司有看到公司總經理，我就白目一點直接跟他說，換制服的事，真是有他自己的說法，說什麼因為之前都是二件式的，如果沒有跟廠商合作，衣服規格就買不到，為了要統一制服所以現在都用訂做，這樣西裝店幾乎都有這樣的布料，重點換成黑的，全身黑的，用的員工整個公司形象就像討債公司的，有夠難看。唉！也是被扣1600啦！反正現在也目前在找工作了，這總沒制度的公司也不適合人待，會生滿白髮、火氣大。至於有人問哪間公司，我看我人慈點給個提示，就員工制服都黑的，公司在台中市西屯區，說很敬業但一點都不敬業的公司。

  4. Adele

    可不可以告訴我是那家保全公司太離譜了一點換一家保全吧

  5. Valerie

    制服的成本.原本就是因為企業為了有制度.好管理.有形象.所以才有制服的發放.因此....制服為公司應負擔的經營成本.不能由勞工負擔.所以你也不用擔心.....雇主不得對申訴的勞工.做出調職.解雇或是不利的處分....這一條要寫上申訴單中.空姐都敢航空公司了.何況你們小小保全業.勞資糾紛處理辦法部落格http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

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