【更新】血汗百貨名單曝光 遠百違法最多
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150814/670254/
2015年08月14日22:59
http://i.imgur.com/1vbqv2m.jpg
遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多。圖為遠東百貨外觀。資料照片
（更新：勞動部更新數據、業者回應）
勞動部職業安全衛生署今公布6到7月間全台百貨公司專櫃勞檢結果，129個專櫃中高達6成
違反《勞基法》，其中以未給加班費、假日出勤未給雙倍工資及7天中未有1天例假違法最
多，而違法項次最多的百貨公司前3名為遠東百貨、統領百貨、SOGO百貨。
6月時台灣青年勞動九五聯盟曾發動抗議活動，指百貨公司規定專櫃人員工作時禁坐、禁
水等規定，要求政府處理；勞動部因而發動勞動檢查。
職安署說，全部受檢的百貨公司中以未給加班費佔27.9%最多，假日出勤未給雙倍工資佔
16.3%，7天中未有1天例假8.5%排第3；目前各地主管機關總計已開罰145萬元，並限期改
善。
而個別違法較多的百貨公司前3名，以遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多，遭罰
27萬元；其次為統領百貨則有9個專櫃違法，開罰18萬元、SOGO百貨8專櫃違法，開罰16萬
元。
另外在職業安全衛生部分，職安署說，共抽查44家百貨公司及7個專櫃，結果高達42家違
反職業安全衛生相關法令，違法比率高達82%；其中最嚴重的是僱主對異常工作負荷未採
預防措施達64.7%，對職場暴力未採取預防措施達56.9%，另外勞團關心的禁坐規定，也有
25.5%違法（第5名）。而違反職業安全衛生法規遭罰金額的前3名百貨公司，以豐屏興業
遭罰6萬元，遠東百貨台南分公司與FOCUS百貨公司各遭罰3萬元最多。
職安署說，近期將邀相關業者、團體輔導改善，各區勞工健康服務中心也會就近提供輔導
服務。違反《勞基法》的業者，若未限期改善，將按次處罰並依違法情節加重；違反職安
相關法令的部分，若業者未限期改善，將再處以罰鍰。
遠東百貨回應，遠百僅提供專櫃場地營業場地，人員及商品是由專櫃管理，百貨可以督促
，但員工出勤的後勤管理百貨業者無權干涉。
統領百貨也稱，僅提供場地給專櫃業者，無法介入專櫃的勞動狀況。
SOGO回應，在與專櫃廠商簽訂之合約中，已明確要求專櫃廠商之行為，均應符合政府法令
規範，因此專櫃廠商如有違反勞動法令的行為，已屬違約，SOGO將會依合約處理，善盡企
業社會責任，希望政府與專櫃廠商進行溝通，以督促專櫃廠商保障其勞工之合法權益。（
唐鎮宇、蔡孟修／台北報導）
發稿時間：18:40
更新時間：22:59
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我覺得下面有一個留言真是說的非常有道理...
「罰那一點錢 我是業者也寧願讓你罰還比較划算」
現今罰則真的是太低了，實在無法好好達到懲處的效果。
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150814/670254/
2015年08月14日22:59
http://i.imgur.com/1vbqv2m.jpg
遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多。圖為遠東百貨外觀。資料照片
（更新：勞動部更新數據、業者回應）
勞動部職業安全衛生署今公布6到7月間全台百貨公司專櫃勞檢結果，129個專櫃中高達6成
違反《勞基法》，其中以未給加班費、假日出勤未給雙倍工資及7天中未有1天例假違法最
多，而違法項次最多的百貨公司前3名為遠東百貨、統領百貨、SOGO百貨。
6月時台灣青年勞動九五聯盟曾發動抗議活動，指百貨公司規定專櫃人員工作時禁坐、禁
水等規定，要求政府處理；勞動部因而發動勞動檢查。
職安署說，全部受檢的百貨公司中以未給加班費佔27.9%最多，假日出勤未給雙倍工資佔
16.3%，7天中未有1天例假8.5%排第3；目前各地主管機關總計已開罰145萬元，並限期改
善。
而個別違法較多的百貨公司前3名，以遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多，遭罰
27萬元；其次為統領百貨則有9個專櫃違法，開罰18萬元、SOGO百貨8專櫃違法，開罰16萬
元。
另外在職業安全衛生部分，職安署說，共抽查44家百貨公司及7個專櫃，結果高達42家違
反職業安全衛生相關法令，違法比率高達82%；其中最嚴重的是僱主對異常工作負荷未採
預防措施達64.7%，對職場暴力未採取預防措施達56.9%，另外勞團關心的禁坐規定，也有
25.5%違法（第5名）。而違反職業安全衛生法規遭罰金額的前3名百貨公司，以豐屏興業
遭罰6萬元，遠東百貨台南分公司與FOCUS百貨公司各遭罰3萬元最多。
職安署說，近期將邀相關業者、團體輔導改善，各區勞工健康服務中心也會就近提供輔導
服務。違反《勞基法》的業者，若未限期改善，將按次處罰並依違法情節加重；違反職安
相關法令的部分，若業者未限期改善，將再處以罰鍰。
遠東百貨回應，遠百僅提供專櫃場地營業場地，人員及商品是由專櫃管理，百貨可以督促
，但員工出勤的後勤管理百貨業者無權干涉。
統領百貨也稱，僅提供場地給專櫃業者，無法介入專櫃的勞動狀況。
SOGO回應，在與專櫃廠商簽訂之合約中，已明確要求專櫃廠商之行為，均應符合政府法令
規範，因此專櫃廠商如有違反勞動法令的行為，已屬違約，SOGO將會依合約處理，善盡企
業社會責任，希望政府與專櫃廠商進行溝通，以督促專櫃廠商保障其勞工之合法權益。（
唐鎮宇、蔡孟修／台北報導）
發稿時間：18:40
更新時間：22:59
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我覺得下面有一個留言真是說的非常有道理...
「罰那一點錢 我是業者也寧願讓你罰還比較划算」
現今罰則真的是太低了，實在無法好好達到懲處的效果。
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